据国家卫健委网站8月18日消息，国家卫健委等四部门联合印发《关于加强医院法治建设的意见》。《意见》指出，当前，医院法治体系还比较薄弱，部分医院存在法治思维不足、法律风险防范机制不完善等明显短板弱项，急需改进提升。《意见》提出，2026年底前医院涉法重大事项报告、典型案例评析、法律风险评估、年度述法等四项制度有效实施，依法保护患者隐私和个人诊疗信息、加强医疗文书管理、规范医院合规审核、及时识别报告法定报告传染病等取得明显成效。2027年底前，公立医院政事权限清单制度全面建立，制定医疗纠纷普法工作指南，持续优化医院法治环境，医院法治工作体系基本建立，人民群众卫生健康法治获得感明显增强。到2030年，医院合规文化全面普及，法治建设水平明显提升，法治工作体系更加完善，法治治理优越性得到充分体现。
海关总署周二公布数据称，以美元计，8月中国出口金额同比增长25%，较7月上升1.1个百分点；进口同比增长28.2%，较7月回升0.7个百分点。分析师表示，8月“白海豚”台风等极端天气继续对沿海港口外贸运输有一定影响。不过当前外需整体偏强，特别是全球AI投资热潮会继续对我国芯片出口形成较强拉动。另外，近年国内制造业转型升级取得进展，对新能源汽车、高技术产品出口的带动作用会在8月持续显现。
当下，所有创投机构都看到了AI带来的巨大产业机会。但落到机会的真实归属、创业公司的生存边界、长短路径的价值判断上，行业仍然存在巨大的分歧。
9月19日，星海V6乾崑智驾ADS SE版正式上市，采用10摄像头+12超声波雷达+3毫米波雷达感知方案，共推出三款配置版本，上市指导价10.49万元-12.49万元，上市权益价9.99万元-11.99万元。
企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业应当制定新就业形态劳动者休息办法，优化派单等任务机制，合理设置考核奖惩指标，不得诱导或者变相诱导过度劳动。连续工作4小时的，应当保障劳动者适当的休息时间。企业应当在法定节假日向新就业形态劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。在恶劣天气等情形下，企业应当合理安排新就业形态劳动者户外工作时间，加强劳动保护，不得强制或者变相强制劳动者从事影响安全健康的户外工作。企业应当参照国家防暑降温有关规定发放高温补贴。
“一方面，入境消费能够直接带动商品零售、文旅、住宿、交通等多元产业增收，改善服务贸易收支结构。另一方面，入境游客持续增长有助于带动离境退税、本土品牌对外展示，深化中外人文交流，提升对外开放形象。发展入境消费已经从短期刺激手段上升为培育消费新增长点、建设旅游强国的系统性安排。”宋向清说。
这次《征求意见稿》明确，本办法所称新就业形态劳动者是指依托互联网平台，按照平台劳动规则、指令等提供劳动，获取劳动报酬的劳动者。本办法所称平台企业是指运用互联网平台，通过劳动规则、指令，组织劳动者提供劳动的企业。本办法所称平台用工合作企业，是指招募、组织和管理劳动者，完成平台工作任务或者参与平台业务的企业或者其他组织。
在应收账款持续走高同时，恒林股份存货规模也居高不下，两大营运资产共同锁定了企业近半数资金。2025 年末，公司存货余额27.42亿元，占总资产的25.39%；应收账款与存货合计约48.2亿元，占总资产的比重接近45%。2026 年一季度，存货虽小幅回落至26.89亿元，但绝对规模仍处于历史高位。
