普及带薪年休假，确实需要领导干部带头执行政策，带头对“加班文化”进行纠偏，但更重要的是，要明确“一把手”的治理责任。不能仅靠领导自觉，更需要用制度倒逼。决策层面要出台措施强化硬约束，将休假落实率与地方党政领导干部的政绩考核直接挂钩，与企业负责人的薪酬和绩效奖金直接挂钩。另一方面，要强化内部监督机制，建立职工匿名投诉举报通道，为劳动创造争取自身休假权益的有利条件。
8月20日，国家发展改革委主任郑栅洁主持召开座谈会，围绕稳定经济运行、促进有效投资听取民营企业意见建议。来自电气设备、制药装备、消费服务、智能终端、纺织服装及冶金化工领域的特锐德电气、楚天科技、誉存科技、雷鸟创新、鄂尔多斯资源等5家企业负责人参加座谈会。座谈会上，企业负责人围绕企业和所处行业发展现状、投资前景、困难问题等先后发言。大家普遍认为，今年以来，我国经济在外部多重冲击挑战、内部深刻结构转型中顶压前行，呈现动能向新、结构向优的发展态势，市场空间和机遇广阔，企业发展信心坚定，下一步将持续深耕主业、加大投资布局、深化科技创新、促进就业增收，为推动高质量发展作出更大贡献。
国务院新闻办公室8月13日举行新闻发布会，介绍全面推进美丽中国建设有关情况。生态环境部副部长徐必久表示，2025年，全国PM2.5浓度降到28微克/立方米、与2013年相比下降了59%，重污染天数比例降到了0.9%，是有监测以来的最好水平。然而，当前我国大气污染治理成效不充分、不稳固、不平衡的问题依然突出，空气质量改善仍然处于从“明显改善”向“全面改善”过渡的关键期，产业、能源、交通运输结构绿色低碳转型压力依然较大，持续改善空气质量依然任重道远。目前，生态环境部正在抓紧制定新一轮空气质量持续改善行动方案，也是第四个“大气十条”，将重点从“更高、更准、更科学”上下功夫。 按照《美丽中国建设“十五五”规划》提出的空气质量改善目标，收严PM2.5浓度限值，并同步加严PM10、二氧化硫、氮氧化物等其他污染物浓度限值，推动空气质量从明显好转迈上好上加好、好而持久。
这些祠堂仍在为陈氏后人祭祀祖先使用。在官田村，兵工厂的历史，也成了这座村庄宗族记忆的一部分。一位陈氏村民说，这是陈家的祠堂，也是红军修枪的地方。两段历史在同一块匾额下共存。
8月23日，A股存储模组龙头深圳市江波龙电子股份有限公司（简称“江波龙”）披露聆讯后资料集，已通过港交所上市聆讯，联席保荐人为中信证券和花旗。发行顺利落地后，江波龙有望成为国内首家实现A+H两地上市的独立半导体存储企业。
9月31日，财政部公布了2026年1-8月全国国有及国有控股企业（以下简称国有企业）经济运行情况。
针对二季度暴露出的各类问题，中证协在通报中提出六方面监管建议，推动行业将投诉治理的关口前移，从被动的“事后处置”向主动的“事前预防”转变。
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