据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
《通知》强调，确因重大项目、应急保障、节假日值守等客观工作需要无法安排休假的，须征得职工本人同意，并按职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。机关事业单位要控制应休未休人员比例，建立未休年休假报酬专项核准审批流程，严禁以未休年休假名义违规发放津补贴。职工年休假期间工资应正常发放，不得以绩效考核、评优晋升、岗位调整等变相胁迫放弃休假。
从区域分布来看，广东省、江苏省、广西壮族自治区新茶饮相关企业数量位居前列，三个省市数量总和超过9.6万家，占企业总数的33.1%。
此次争议出现在地方事业单位人事招聘中，反映出公职招聘领域历经多年构建的“凡进必考”机制也遭遇公正性考验。“凡进必考”是指用人单位招录新成员的一种方式，即凡是进入一个单位，都必须参加相关考试。“凡进必考”最早在公务员招录中明确规定，后来被推行到事业单位招聘中，目前已成为公职人员录用的基本原则和制度核心。
蓝带上海的课程包括演示与实操，演示环节由大厨现场制作一道菜，后续的实操让学生在规定时间内来复刻这道菜。大厨将会从课前准备、卫生环境、制作条理与菜品呈现等多个纬度进行打分。
9月10日，吉利汽车集团与沃尔沃汽车就领克品牌在欧洲市场的商业合作计划，正式达成最终协议。根据协议，自2027年1月起，沃尔沃汽车将成为领克在欧洲的独家经销商，全面负责该品牌在当地的商业及品牌运营。
死结四：迭代——用昨天的武器，打明天的战争
据澎湃新闻消息，“白海豚”台风影响上海期间，极少数网民为博取流量、吸引关注，故意发布涉台风虚假信息，干扰抗台防汛工作，造成不良社会影响。记者从上海市公安局获悉，近日，上海公安机关查处11起虚构事实扰乱公共秩序案件，12名违法行为人均被依法予以行政处罚。在警方查处的案件中，有违法人员借助AI工具制作虚假视听内容，凭空捏造险情博取眼球。8月9日，高某某为博取流量，运用AI软件生成虚假视频，编造“浦东一女子在台风中坠楼”的不实信息发布上网。浦东警方依法对高某某处以行政拘留。8月10日，胡某某为博眼球，将在微信群内看到的几段非上海地区视频拼接剪辑后，在网络平台上发布，并配文称“嘉定某酒店地下车库被水淹没”。嘉定警方依法对胡某某处以行政拘留。另有个别人员混淆旅游景观与台风灾情，借台风热度制造谣言。8月9日，吴某故意将广富林遗址公园特色景点“水上金字塔、水下宫殿”配文描述为因台风大雨造成房屋被大水淹没的视频。松江警方依法对吴某处以行政拘留。
