刘涛表示，7月核心PCE同比增速可能与前期基本持平，在此情况下，预计多数FOMC成员在9月及10月会议上将维持观望立场。但是，若12月会议前核心PCE仍持稳于3%上方，甚至出现进一步上行态势，则不排除美联储采取预防性加息措施的可能。
七是建设安全高效的金融基础设施。加快建设世界一流交易所，提高交易结算等基础设施安全性和科技化水平。
杭电股份8月25日披露半年报，2026年上半年，公司实现营业收入50.97亿元，同比增长12.66；归属于上市公司股东的净利润3.93亿元，同比增长938.67；基本每股收益0.57元。报告期内，虽然电力电缆板块销售收入实现稳步增长，但由于电力电缆主要原材料价格维持高位波动以及市场竞争激烈，电力电缆毛利率持续承压。得益于AI智算集群大规模建设、低空经济应用等需求，带动光纤量价齐升，光纤行业维持高景气行情。
但从第三季度指引来看，理想汽车想要实现该季度扭亏为盈，难度系数不低。
9月21日，Alphabet旗下谷歌宣布推出新笔记本电脑品类“Googlebook”，起售价为899美元。
9月14日，北证50指数、科创50指数等多个重磅指数的成分股均有调整。港股市场方面，恒生生物科技指数、恒生港交所沪深港通中国企业指数也有所调整。
7月15日，传智教育公告，预计上半年归属于上市公司股东的净利润为2800万元至4000万元，同比增长488.72%至655.32%，实现扭亏为盈；预计扣非净利润为2100万元至3100万元。公司解释称，业绩改善主要源于两方面：职业培训业务招生增长较快呈现复苏态势，以及学历教育板块在校生规模同比提升。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
