7月31日，A股AI应用板块上演涨停潮。中文在线（300364.SZ）、蓝色光标（300058.SZ）、易点天下（301171.SZ）、昆仑万维（300418.SZ）等个股集体涨停，算力租赁、半导体产业链也同步发力，创业板指当日一度涨超5%。
相较于蒙牛、三元、君乐宝等本土乳企的大规模广告投放及频繁的促销，作为典型的日资品牌，明治在产品的市场费用投入方面相对谨慎，但这也影响了它的动销。
上半年，险企发债票面利率区间大致在2.05%至2.98%之间。进入下半年后利率中枢进一步下移：7月新华人寿永续债票面利率降至1.90%；8月人保寿险永续债更是低至1.88%，全场认购倍数达3.43倍，两个月内两度刷新行业纪录。
在“艾塑菲”上市的同一年，时任REGEN副社长的金根丰离职并创办VAIM。此后，他以唯一发明人身份先后提交“喷雾制造专利”和“网状结构专利”申请，并据此推出JUVELOOK，两家韩国企业的纷争就此开始。
贝特利，创业板证券代码301697，发行价格12.1元/股，发行市盈率27.39倍，公司是一家新材料企业，主要生产导电银浆、LED封装材料、硅橡胶材料、光固化材料、涂料油墨、半导体材料等各类产品,应用覆盖各类3C电子、触控屏、EMI、NFC、FRID、LSR、封装胶、保护膜、离型膜、太阳能、半导体等领域。
中国巨石8月20日披露半年报，公司上半年实现营业收入111.59亿元，同比增长22.50；归属于上市公司股东的净利润29.33亿元，同比增长73.87；基本每股收益0.7391元股。公司拟向全体股东每10股派发现金红利3.3元（含税）。
7月29日，最高人民法院发布《最高人民法院关于事业单位工作人员脱产参加全日制学历教育后违反服务期约定有关问题的批复》。《批复》明确脱产参加全日制学历教育的工作人员违反服务期约定，事业单位请求其依约承担违约责任的，人民法院依法予以支持的规则。工作人员学成后违约离职，本质是违背诚信原则的失信行为，是对契约精神的漠视，对事业单位信任的透支。《批复》对于工作人员的失信行为予以否定性评价，有助于树立契约意识、责任意识与诚信意识，充分发挥工作人员脱产参加全日制学历教育所承载的赋能人才、发展事业、服务公益的重要使命。《批复》综合考虑实际损失、已经履行的年限、过错等因素，根据公平原则和诚信原则，确定违约工作人员应当承担的责任，让人才培养真正发挥作用，实现个人成长与事业发展同频共振、互利共赢。
2026年9月4日，教育部举行举行新闻发布会，介绍教师队伍建设有关情况和第42个教师节宣传庆祝活动。教育部教师工作司司长王磊介绍，教育部将实施“人工智能+教师发展”行动，建强用好国家智慧教育平台教师中心，启动教师人工智能素养全覆盖培训，让人工智能成为教师专业成长的强大助力。
