2026年8月24日，深圳市七届人大常委会举行第四十九次会议。会议经表决，因工作岗位变动，决定接受覃伟中辞去深圳市人民政府市长职务的请求。此后，覃伟中担任广东省人大常委会党组成员。
另外，联想对平板的价值判断也在从单纯的“产品价值”转向“战略价值”。
更为重要的是，院内租户的腾退、沟通协商、搬迁补偿、租赁合同解除乃至诉讼清房等全部工作、费用与法律风险，均由买受人自行承担。这也是本次拍卖遇冷的核心原因。
具体来看，两个员工资管计划中，1号资管计划面向更广范围的骨干员工，合计159名员工参与，获配135.61万股，锁定期为12个月；2号资管计划规模更小，仅10名高管与核心技术人员参与，获配44.43万股，锁定期长达36个月，主要面向公司最高层级的技术负责人与管理层。
这与公司近年来推进“一站式健康服务中心”的策略相呼应。与依靠不断开设小型诊所扩大规模相比，公司希望在已有网点中增加齿科、眼科、医美、成人体检、康复和精神心理等科室，提高同一家庭跨科室、跨生命周期使用医疗服务的频次。
西安建工集团：合并报表范围内已到期未支付债务合计50.45亿元
《意见》还依法规制“大数据杀熟”“仿冒名人带货”等侵害消费者合法权益的行为。近期，AI算法引发的“大数据杀熟”屡被曝光，“仿冒名人带货”也倍受关注。为此，《意见》明确，针对同一商品或者服务，经营者利用算法在交易价格等交易条件上实行不合理的差别待遇，侵害他人合法权益造成损害的，人民法院应当依法认定其承担相应的侵权责任；利用人工智能“仿冒名人带货”且构成欺诈，消费者主张惩罚性赔偿的，人民法院依法予以支持。
9月2日上午，国家医保局召开新闻发布会，发布按病种付费3.0版分组方案和技术规范。国家医保局有关负责人强调，病种支付标准是医保部门根据客观发生的历史费用、基于患者群体数据形成的费用“均值”，支付方式改革不是医保的“控费”手段和目的，也不可能要求每一个病例都不超过支付标准。同时，医疗机构内部管理时，也不要将病种支付标准与医务人员绩效工资挂钩，简单粗暴地将“超支付标准”的部分让医生承担，从而影响正常诊疗行为，损害参保患者的正当利益。希望广大医疗机构能够和医保部门携手并肩，将病种付费作为加强医院内部管理，提高运行质效的工具和手段，实现医保、医疗高质量发展。
