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9月4日凌晨，小米集团合伙人、总裁卢伟冰发文汇报小米汽车全球化进展：在IFA（柏林国际消费电子展）现场，小米和8家小米汽车的德国首批头部经销商完成签约。小米汽车即将出海的车型，接下来将奔赴瑞典、德国、西班牙、意大利4国，在Arjeplog冬季测试基地、Nürburgring等7大权威测试场，展开高速验证与功能测试。
据招股书，截至2026年8月11日，IMC002已完成I/IIa期临床研究，目前正在开展注册性III期临床试验，易慕峰预计于2027年提交NDA（新药申请）。
9月17日，华为全联接大会2026在上海开幕。华为副董事长、轮值董事长汪涛在主题演讲中宣布，昇腾960芯片研发进度超出预期，性能较上一代实现倍增。
从加勒比海转向地中海区域，从一艘曾经服务过中国母港市场的船名重新启用，到以丝绸之路主题餐厅和版权音乐剧强化内容差异，以焕新的亲子娱乐体验刷新海上家庭度假标准，“海洋神话号”的意义并不只是皇家加勒比游轮再次推出一艘全球最大级别的新游轮。
据公告，该批次样品净含量800克，批号1W07KPJ，2025年9月30日生产，有效日期至2027年9月30日。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
