7月29日，最高人民法院发布《最高人民法院关于事业单位工作人员脱产参加全日制学历教育后违反服务期约定有关问题的批复》。《批复》明确脱产参加全日制学历教育的工作人员违反服务期约定，事业单位请求其依约承担违约责任的，人民法院依法予以支持的规则。工作人员学成后违约离职，本质是违背诚信原则的失信行为，是对契约精神的漠视，对事业单位信任的透支。《批复》对于工作人员的失信行为予以否定性评价，有助于树立契约意识、责任意识与诚信意识，充分发挥工作人员脱产参加全日制学历教育所承载的赋能人才、发展事业、服务公益的重要使命。《批复》综合考虑实际损失、已经履行的年限、过错等因素，根据公平原则和诚信原则，确定违约工作人员应当承担的责任，让人才培养真正发挥作用，实现个人成长与事业发展同频共振、互利共赢。
平台需要拿出与之匹配的执行力。首先要做的，是在售后纠纷中真正落实双方对等的举证责任。买家主张质量问题，不能只凭一张照片过关；商家有发货记录和商品描述，平台就应当给予其申辩和核验的机会，而不是机械地“一键退款”。其次，平台应当建立恶意退款行为的识别与约束机制。高频次、无正当理由的“仅退款”申请，应当被记录、被质询、被限制，而不是让商家独自面对反复的消耗。最后，当商家对裁决结果有异议时，平台需要提供便捷有效的申诉通道。
这轮评级调整的重要增量逻辑之一，是中资券商出海进程进入实质性提速阶段。近年来，头部券商出海早已跳出单纯设立香港分支机构的初级阶段，逐步搭建起覆盖东南亚、欧美、港澳的全球化业务网络，跨境投行、离岸财富管理、机构交易、衍生品做市、跨境资本中介等资本密集型业务快速扩张，海外收入占比持续提升。
温氏集团数字流程部部长邝颖杰分享了温氏在数智养殖方面的探索。在种猪领域，温氏与拉塞特、欣农互联合作，以“六无”场景串联感知、采集、分析、决策、执行、闭环，输出“设备管猪”标准化作业模式，推动PSY与人效持续优化。环保管理方面，温氏构建“视频监控+无人机自主巡检+AI识别”体系，覆盖六类环保风险，巡检频次从每日1次提升至20次，风险发现时间从半天缩短至半小时。
其中，中国人寿个人营销员数量为657193人，较一季度末增加了12441人；太保寿险个人营销员数量为19万人，与一季度持平。
据招股书披露，过去三年，2023至2025年，嘉德利营业收入从5.28亿元增长至7.57亿元，归母净利润从1.41亿元增长至2.44亿元。营收和净利润的复合增长率分别达到约19.73%和31.52%。
“受燃油车产销量下滑趋势及关于燃油车禁售的市场预期影响，公司燃油车相关业务面临下滑风险。”不过，英特模认为，其所处行业面临较大发展机遇，“在执行订单规模尤其是新能源汽车业务呈现稳定上升趋势”。
据央视新闻客户端消息，面对今年第13号台风“白海豚”逼近，浙江宁波各地提前部署、靠前防御。
