多位受访专家表示，目前国内并不存在全国统一的气候风险量化标准。曾刚指出，目前气候贷产品常依赖地方政策推动、银行专项额度或个案协商，标准化程度不高。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
而品渥也很难仅凭“国产奶酪”建立新的竞争优势。
“投资者会主张阿斯利康并不需要百时美施贵宝，反过来的情况才成立；除非存在能抵消收入/盈利下滑的大规模交易协同效应，否则这桩合并很难站得住脚，”瑞穗医疗行业专家贾里德·霍尔兹在近日的一份报告表示。
淳厚基金堪称上半年处罚案例中的“典型样本”。这家成立于2018年的个人系公募基金公司，经历了持续近四年的股东内斗、董事会停摆、信披违规、规模腰斩等一系列危机。2026年1月，上海长宁国有资产经营投资有限公司受让58.8%股权成为控股股东，淳厚基金由此成为首例因风险处置而由个人系转为国资控股的案例。
9月23日，理想汽车产品线负责人李昕旸发文表示：2026款i6原计划9月底开启预定并于11月初开始交付。在广泛地收集了用户的意见之后，我们希望避免用户下单后等待交付时间过长，因此我们将2026款i6的上市发布时间调整为10月底，开启交付的时间仍然为11月初，保持不变。
有分析认为，这次霸王茶姬把旗下茶饮的原料延伸到中式早餐品类，意在拉宽自己的“护城河”。用茶叶蛋这个国民早餐单品去拉动上午10:30之前的低峰时段，可以把生意从下午茶延伸到全时段。
“头部平台由于早已摆脱多层分销、更依赖API模式，受到的影响相对集中在导流环节的重构；而大量依赖倒手转包生存的中小助贷平台，则可能因为业务模式被连根拔起而面临停摆甚至退出市场的风险。”曾刚说道。
