问：这套上下文基础设施，到底属于企业，还是属于千问办公？
近些年，在股价持续冲高过程中，中际旭创实控人家族及董事长等核心股东多次高位套现。根据以往的公告披露，2023年AI行情启动初期，实控人王伟修个人就通过多笔大宗交易分批减持，合计套现约13.4亿元；其子、常务副总裁王晓东同期亦有减持。2025年7-9月，董事长刘圣控制的苏州益兴福、苏州云昌锦等7家一致行动主体累计减持463.41万股，按区间成交均价261.84元计算，合计套现约12.13亿元。2025年11月至2026年1月，控股股东中际控股减持550万股，套现28.70亿元；王晓东2025年8-11月减持70.8552万股，套现约2.93亿元。综合各期披露均价估算，中际旭创核心股东近两年累计套现规模已超40亿元。
地抢到了，流速也不愁。现在的问题是，利润还剩多少？
利润的差距，根源在于资产减值。保利发展2025年计提减值合计约69亿元，招商蛇口计提约42.7亿元，大部分来自外围城市、外围地段的项目。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
据《中国经营报》，有中国旺旺工作人员证实，该封公开信确实是由董事长发布的。
在他看来，这种调整并非马上消金独有，随着互联网流量红利消退、助贷业务监管趋严，依赖外部渠道的消金机构普遍面临获客成本上升、流量见顶的压力，收缩是行业共性的选择，只是不同机构调整的力度不同。
比如，触发严重异常波动的百花医药公告明确指出，目前公司最新滚动市盈率为203倍，同行业滚动市盈率为35.06倍，公司最新市盈率水平显著高于同行业上市公司水平，严重偏离基本面和合理估值区间。公司认为存在市场情绪过热、非理性炒作风险，泡沫化特征明显。
