9月7日，星宇股份再次致歉，并公布后续改进措施，包括选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍；设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等；引入第三方专业机构，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布。
四维图新于2025年9月29日公告，将通过2.5亿元现金增资，以及转让四维图新智驾（北京）科技有限公司100%股权的方式投资鉴智。后者作价15.5亿元。交易完成后，四维图新持有鉴智境外母公司鉴智开曼39.14%的股份，成为第一大股东，但不构成控股。
作为广东省政府与京东集团战略合作协议落地的首个实体项目，该基地投资额约10亿元，预计2028年底建成，2030年全面达产，达产后年产值可达17.5亿元。项目将重点导入具身智能、工业机器人、服务机器人以及上下游产业链企业。
如果说AI概念是点燃股价的火种，那么半年度业绩预告的扭亏，则为这轮行情提供了基本面的“助燃剂”。
将公司优秀的基金经理提拔为高管，是前几年公募基金行业惯用的激励措施。“本质是在限薪和人才争夺背景下用‘职位’替代‘薪酬’留人，头部公司是给管理规模暴涨的明星经理一个与其权责匹配的身份，中小公司则是拿高管头衔对冲平台吸引力不足、防止被挖角。”华南某公募人士如是说。
在她看来，一线豪华品牌为守住份额持续降价，提高了产品性价比；造车新势力通过配置升级和产品体验提升了品牌价值。两者路径不同，但共同动摇了二线豪华品牌的溢价能力，导致后者的市场空间正被两头挤压。
2026年8月11日，公司召开第八届董事会第五十四次会议，审议通过《关于子公司签署<和解协议书>暨债务重组的议案》。同意恒鑫公司与天府公司签署《和解协议》。
记者 辛圆
