在适度超前建设信息基础设施方面，规划首先提到，推进城市及热点区域网络向“双万兆”演进。深化重点场景5G网络深度覆盖，推进5G演进（5G-A）网络在县级以上城区连续覆盖，并向重点乡镇延伸，实现城市热点区域具备万兆下行、千兆上行峰值速率能力。适时启动6G商用。
目前光泰通信的估值尚未确定。公告还设置了90个工作日的独家谈判排他期。这家公司究竟值多少钱、能贡献多少利润，这些核心问题有待正式收购协议揭晓。
相比之下，今年上半年辉瑞的营收约295亿美元。同期礼来实现营收428亿美元，其中GLP-1相关产品贡献收入就约277亿美元。也就是，礼来仅凭GLP-1上的业绩，已几乎能战平辉瑞。
《征求意见稿》明确了网络服务提供者不得向未成年人提供的网络服务，包括：陌生人网络社交服务，向十六周岁以上并以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人提供服务的除外；虚拟亲属、虚拟伴侣等虚拟亲密关系服务；诱导未成年人沉迷等危害或者可能严重影响未成年人身心健康的网络服务；向未满十六周岁的未成年人提供网络直播发布服务；法律、行政法规和国家有关规定明确的其他不得向未成年人提供的网络服务。
上半年公司实现营业收入115.66亿元，同比增长178.67%；实现归母净利润68.57亿元，同比增长1091.50%；扣非归母净利润48.83亿元，同比增长791.90%。
整体求职意愿上，AI人才仍偏好大厂。36.93%的职场人最想去互联网/科技大厂，在选择大厂的人群中，44.54%首选字节跳动。分人群来看，这种集中趋势更为明显，尤其是AI产品类人才和职场新人。
全国总工会日前发布《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。外卖骑手、快递员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。
在业内人士看来，此次5年期大额存单“返场”并非全行业利率反转的信号，而是各家银行基于自身资产负债结构、净息差情况做出的差异化经营选择。
