Stellantis集团作为全球第四大汽车集团，拥有标致、雪铁龙、Jeep、玛莎拉蒂等多个知名品牌。Stellantis集团首席执行官安东尼奥·菲洛萨表示：“神龙科技将作为全新合作项目的专属执行平台，支持首批两款Jeep品牌车型和两款标致品牌车型的开发与产业化。这些车型预计将从2027年起，由神龙汽车有限公司在其武汉工厂生产，并通过Stellantis集团的国际销售和分销网络销往全球。”
自2021年起，该公司连续五年稳居全球光互连市场收入规模第一。第三方机构LightCounting统计数据显示，2025年公司整体市占率21.2%，800G高速光模块全球份额突破40%，1.6T高端产品深度绑定英伟达、谷歌、微软等全球AI云厂商。公司全产品线覆盖10G至1.6T光模块，同步推进3.2T与CPO共封装技术研发，研发团队规模超2200人。
爱知·名古屋亚运会中国体育代表团出征在即。国家体育总局有关部门负责人9月11日通过“龙潭湖之声”公众号表示，近年来，赛场出现个别观众辱骂运动员、展示侮辱性动作等不文明行为，侵犯运动员合法权益，干扰比赛正常秩序，有违体育精神，损害国家形象。观众在赛场实施不文明行为不仅干扰体育健儿备战参赛，还可能违反有关法律法规规定，被依法追究相关责任。国家体育总局呼吁广大体育爱好者共同抵制赛场不文明行为，把掌声送给拼搏，把宽容留给遗憾。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
另外，在今年8月，康诺亚的全球首款长效TSLP x IL-13双阻断剂CM512，在治疗慢性鼻窦炎伴鼻息肉（CRSwNP）II期临床试验达到全部研究终点。这也意味着，打一针管半年治慢性鼻窦炎，可能不再是奢望。
千味央厨则跟随中资连锁餐饮出海做供应链配套为核心逻辑，宣布在马拉西亚投资建设海外生产基地，对外投资总额约8000万人民币，不过工厂尚未开工及投产，目前仍然以国内工厂生产出口海外。
反观2025年全年，受市场调整及资产减值等因素影响，瑞安房地产录得股东应占亏损17.82亿元。
王青表示，9月末央行还会开展隔夜逆回购操作。这些表明，隔夜逆回购操作正在常态化，旨在平滑特定点资金面波动，引导DR001围绕政策利率平稳运行，进而推动货币政策框架从数量型向价格型转型。
