现代汽车工会9月1日发布消息称，以全体成员3.96万人为对象就今年工资谈判初步协议案投票，参加投票的共有3.12万人（投票率达78.63%），其中1.92万人投赞成票，协议案以61.55%的赞成率获得通过。
9月15日晚间，美图公司在港交所公告，公司注意到若干网上论坛帖文提及公司创始人、董事长及首席执行官吴泽源（亦称为：吴欣鸿），声称吴泽源已出售（或拟出售）其于公司的持股。董事会获吴泽源告知，吴泽源从未出售公司任何股份，亦无任何计划或意向出售任何股份或以其他方式减持其所持公司的股份。董事会进一步获吴泽源告知，其于2026年9月15日于香港联合交易所有限公司公开市场以每股平均价3.899港元购入公司100万股股份。
按照整体规划，SK海力士计划在龙仁半导体集群累计投入600万亿韩元，在清州生产基地累计投入100万亿韩元，目前龙仁一期晶圆厂Y1仍在建设过程中。公司表示，在AI时代，仅凭技术竞争力已不足以保持优势，能否在客户所需时间点交付足量产品才是核心竞争力，此次投资是基于对市场需求的充分评估作出的决策，目的是确保中长期产能能够匹配存储器市场的增长节奏。
据《现代快报》消息，近日，有网友反映称，今年7月4日广西桂林师范学院音乐教师岗位招聘存在“萝卜岗”嫌疑。据考生介绍，7月4日该校本次招聘无笔试、仅一轮面试。二十余名考生从全国各地自费赴考，上午9点被统一收走手机、全程封闭，直至下午2点才公布结果，封闭近5小时。但音乐教师岗位面试仅5分钟，含2分钟自我介绍、3分钟问答，全程未考核任何音乐专业能力、教学能力。该考生事后发现，本次招聘第一名疑似是该校原有的教师，在有人质疑后，校方官网迅速删除该人员相关公示信息。对此，记者致电桂林师范学院党委组织部，一名工作人员否认“萝卜岗”说法，招聘全程合规，对于网上的传言，已上报教育厅、人社厅备案。 工作人员表示，每个考生都可查询个人考核成绩，但不能查阅他人分数，“分值的每一项，我们都有纪委全程复核。”但对于“第一名是否为校内教师”的说法，该工作人员未正面回应，仅表示详细人员情况需咨询相关学院，随后便以需要开会挂断了电话。
第四波争议则暴露了研究所内部管理问题。早在2025年12月，入职东北证券仅半年的赵宇阳，便因海光信息、国盾量子等AI算力热门标的的覆盖权限，与同公司电子行业首席分析师李玖在内部工作群爆发公开争执，双方围绕赛道划分、派点分配言辞激烈，“有我没你”的表述一度出圈。该事件也让赵宇阳一人横跨机械、电子、化工、医药、计算机等7个行业的激进研究边界，首次进入公众视野。
7月29日，据比亚迪汽车消息，比亚迪通过L2辅助驾驶新国标认证。
他以新生儿早衰症为例指出，该病每年全球新增病例仅几十例，有记录的患者仅几百人，按现有医药产业的商业逻辑，鲜有企业愿意耗费十几年时间为极少数患者研发新药；而当AI具备专业研究能力后，只要算力足够充沛且廉价，每个细分领域都可能同时拥有上百万个智能体持续进行研究、模拟和验证，“顶级思考将从奢侈品变成可规模化供给的商品”。
按照上海市本轮新政，超过4500元之后的产前检查医疗费用，以及产妇分娩当次的政策内医疗费用都由上海市生育保险来支付，且妊娠7个月以上流产的也视为同一种情况。
