薪资方面，胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。2026年3月，于东来通过个人社交账户公布公司37.93亿元资产分配方案，明确将集团全部资产按照管理团队与员工各约50%的比例进行分派。其中，普通员工人均可获得20万元份额。
华为的调价并非孤例。9月1日，小米、荣耀、OPPO、vivo已进行过一轮集中调价。小米17系列上涨200元至500元，荣耀Magic8上涨300元至500元；今年3月起，OPPO、vivo已先后对在售机型调价。
巍华新材8月12日公告，拟以集中竞价交易方式回购公司股份，回购总金额不低于8000万元且不超过1.2亿元。回购价格不超过18元股。回购股份将用于员工持股计划或股权激励。回购期限为自董事会审议通过回购股份方案之日起12个月内。
据央视新闻客户端消息，西藏吉隆泥石流灾害发生后，部分村庄群众因次生灾害风险被转移安置。在完成房屋安全和地质灾害风险排查后，吉隆镇安置点的群众正陆续返乡。走进萨勒乡色琼村，记者看到重返家园的村民正忙着家里的农活，有的在晾晒玉米，有的喂鸡喂牛，村干部带着食品和生活用品挨家挨户上门走访。村里正在统计各家的劳动力情况，并为缺少劳动力的家庭安排帮扶。这次灾害发生后，吉隆镇共转移安置499人。从9月7日起，转移群众开始分批返乡。截至今天，已有444人返乡回村。返乡前，相关部门对村民住房和村庄周边的地质灾害隐患进行了排查。应急管理部救灾司副司长王超介绍，前方工作组协调了自然资源、住建部门，对房屋进行了逐户排查。目前来看房屋都是安全的，地质灾害风险隐患可控，具备返乡条件。针对村庄周边的地质灾害隐患，相关部门在萨勒乡设置了7处地质灾害风险监测点，工作人员实行24小时监测，持续记录相关风险点的变化。
9月4日，教育部举行举行新闻发布会，介绍教师队伍建设有关情况和第42个教师节宣传庆祝活动。教育部教师工作司司长王磊介绍，教育部将实施“人工智能+教师发展”行动，建强用好国家智慧教育平台教师中心，启动教师人工智能素养全覆盖培训，让人工智能成为教师专业成长的强大助力。王磊指出，人工智能正在重塑教育的形态，也正在重塑教师的角色，但人工智能再强大，也取代不了教师。无论教育形态如何变革，教师的育人地位和价值底色不会变。对教师而言，关键不在于懂多少技术，而在于能不能让技术为立德树人服务，为因材施教服务，这既是挑战，也是机遇。基于该认识，教育部开展教师人工智能素养培训，推动人工智能赋能教师发展，始终抱定一个信念：让技术成全教师，让技术为教师减负。详情点击>>
从国家统计局的数据来看，城乡收入与消费差距的结构性矛盾依然突出。2026年上半年，城乡居民人均可支配收入之比由上年同期2.42收窄至2.37，城乡差距呈收敛态势。但结构性短板并未消除，农村居民人均可支配收入仅为城镇居民的42.1%，绝对收入差距依然悬殊。
需要注意的是，虽然山姆APP线上显示售罄，但实体门店大部分款式仍显示有货。据山姆工作人员对蓝鲸新闻表示，线上“极速达” 通道对应的是仓库库存，与实体门店的库存分属两套体系，页面显示因此会有差异。
据央视新闻客户端8月26日消息，国家市场监管总局近日批准发布《社会化陪同就医服务 基本要求》国家标准。该标准划分陪同就医服务边界。以《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规为依据，标准提出陪同就医服务人员可以提供诊疗向导、代替排队、领取药品、陪伴交流等服务，但不能提供涉及检查结果判读、提供医疗建议、代为选择或同意治疗方案等服务。规范陪同就医服务流程。将服务流程划分为服务信息提供、委托与受理、服务交付三个阶段，对信息公示、需求评估、合同订立、服务执行与收尾等关键节点提出要求。同时，要求建立服务评价与投诉管理机制，持续提升服务质量。
