特别提示：对于不看好的新股可以选择不参与，不能“闭眼打新”或“随意弃购”，避免影响自身打新资格。
在美加贸易争端持续的背景下，加拿大此举既是主动调整战略、推进对外关系多元化，也是向美国释放信号，以此增加未来美加贸易谈判的主动权。目前欧盟并没有“联席成员”这一正式类别，加拿大若寻求获得这一地位，恐面临一系列障碍。欧盟将考虑以更加灵活的方式与加拿大建立深层次合作关系。详情点击>>
8月3日，新疆维吾尔自治区、博尔塔拉蒙古自治州联合工作组发布《关于赛里木湖景区工作人员殴打旅游车司机事件处理及整改的情况通报》介绍，公安机关经现场走访、询问证人、传唤涉案人员、调取现场视频查明，1名景区工作人员在开展票务核验时，与新疆某旅游客运公司司机王某某发生争执并互殴，冲突过程中，先后共有7名景区工作人员参与殴打行为。依据治安管理处罚法规定，公安机关对7名景区工作人员分别作出10日至15日不等的行政拘留处罚，每人并处罚款1000元。同时，针对此次事件暴露出赛里木湖景区管理存在的问题，对相关责任单位、责任人员依规依纪依法严肃追责问责。针对广大游客和网民反映的自驾服务费问题，联合工作组和有关部门迅速组织研究，指导赛里木湖景区优化整改，将按“人”收费调整为按“车”收费，此方案自8月20日0时起执行；自8月4日0时起至新方案开始执行期间，暂按30元/人收取自驾服务费。
“市场很大，不会只有一种选择。”尚阳星说。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
针对即将发行的富国港股通科技混合，赵年珅强调，该产品的优势在于通过主动管理，力争找到最优的持仓结构。现有港股通科技指数行业分布宽泛（含汽车、医药），且权重高度集中（前五大占近50%），更像宽基成长指数。而该产品将聚焦于AI硬科技和互联网两大核心赛道，通过产业轮动和个股精选，把这两个赛道做深。
灵均投资则是一家老牌百亿量化私募，根据公开数据，截至2026年二季度末，该公司的管理规模已经跨入500-600亿元区间。
2023年9月，十四届全国人大常委会公布立法规划（共130件）显示，自然灾害防治法被归为需要抓紧工作、条件成熟时提请审议的法律草案之一，暂位于十四届全国人大常委会立法规划第二类项目。2023年11月，应急管理部监测减灾司相关负责人介绍，目前该部正推动加快自然灾害防治法立法进程。
