•周五（2026年8月21日），港股三大指数集体走高，恒指重返两万六上方。截至收盘，恒生指数涨1.21%或310.97点，报26009.46点，全日成交额2572.77亿港元；恒生国企指数涨1.01%，报8634.34点；恒生科技指数涨1.4%，报4766.16点。全周来看，恒指累涨3.55%，国指累涨3.52%，恒科指数累涨1.24%。
媒体最新报道显示，山东已有多所高校发布中秋、国庆假期放假安排，山东艺术学院、山东水利职业学院等多所高校公布的放假通知均显示，9月25日至10月7日放假调休，共计13天，10月8日起正常上班、上课。江苏扬州也有多所高校发布放假通知，扬州大学和扬州职业技术大学都是连放13天，其中扬州大学明确9月28日-30日的课程，由各教学单位及任课教师根据教学进度自行安排补课，或以其它形式完成教学任务，保证教学质量不降低。
据澎湃新闻报道，电信、联通运营商客服以及移动“和包信用购”客服都表示，此类分期购机项目已经暂停。
据人民财讯，9月22日，在半年度业绩会上，赛力斯董事长张兴海在回应公司与华为合作模式变化时表示，双方的跨界合作进一步升级为问界专属专营模式，通过专属渠道、专属服务团队、专属品牌运营等多维度提升品牌价值与销量，这也是全球高端豪华品牌的通行做法。新的合作模式是双方跨界融合，持续加强合作的基础上的又一次创新，是体系和协同机制的进一步升级，也是资源的聚焦和渠道的提质增效，有利于推动问界高质量可持续发展。
投资人依然在寻找热门赛道，但一个比较明显的变化是，他们的关注点正变得更加细化。很多问题需要更具体的答案，比如在AI的“智能”继续提升之后，哪些产业环节会因此产生新的价值？这决定了AI项目的长期性。
腾讯原绩效评分为1星到5星，3星为达标基准线，4星、5星员工可获得超额现金年终奖与大额股票激励，1星、2星仅能拿到基础保障薪酬，无额外年末股票。绩效考核范畴可分为业务评价和组织管理评价，可以理解为业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为70%，行为考核的权重为30%。考核一般一年两次，分别在6月和12月。
声明称，该公司将对擅自违规经营、恶意炒作、损害景区声誉的贵定洛水音浪旅游开发有限公司及贵州喀哔啦企业管理有限公司依法追究其商业侵权及名誉侵权的全部法律责任。同时，对网络平台中片面传播、造谣抹黑、误导公众的账号及个人，将依法启动维权追责程序，严肃追究其侵权责任。
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