韩国政府及朝野政党在抨击日本政要向靖国神社供奉祭祀费及进行参拜，敦促日本领导人反思历史、真诚反省。韩国外交部以发言人名义发表评论说，韩国政府对日本政要“忘却历史、违背时代潮流之举”深感遗憾，强烈敦促日本领导人正视历史，以实际行动展现对历史的虚心反思和真诚反省。
此前，据中新经纬援引彭博社报道，有知情人士透露，韩国SK海力士正在考虑其位于中国重庆的工厂的多种处置方案，包括引进投资者以加速业务增长。上述人士称，潜在的股权出售对该工厂的估值可能约为30亿美元（约4.2万亿韩元）。
三是建立获取美元的新机制——外国和国际货币当局回购便利（FIMA工具），方便日本政府以美债为抵押、无需抛售美债来获取美元进行干预，有效避免了推高美国长期利率。
从中际旭创的港股定价看，发行价较A股7月29日收盘价仅折让11%，而今年上市的“A+H”型股票，IPO价格较A股市场价折让中位数通常在13%左右；中际旭创的折价幅度相对偏窄，留给二级市场的空间不足。与此同时，全球AI芯片股集体下行，韩国SK海力士、英伟达等算力链龙头同步调整，市场正在对整个AI硬件板块的估值进行修正。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
在文化培育上，制度落地的根基在于全员思想认同。大华摒弃"一次性新规宣讲"的浅层培训模式，构建了阶梯式独立性培训体系，贯穿员工职业全周期。针对新入职员工，开设入职必修合规课程，系统解读独立性准则红线与内部管控要求；针对项目经理及合伙人，每年组织公众利益实体审计项目独立性和职业道德合规培训，结合代编报表、或有收费、长期客户依赖等典型独立性问题及相关案例开展警示教育；针对管理层，定期组织独立性监管政策深度研讨，自上而下传导"合规优于业绩"的经营理念。
LOF基金（上市开放式基金，Listed Open‑ended Fund）“限购-高溢价-停牌”的套利炒作空间或将大幅压缩。
9月4日，浑源县维护市场秩序专项工作组再次通报称，针对此前网络反映该我县北岳老街坊饭店区别对待消费者相关问题，专项工作组已完成全面调查取证工作。经查，该饭店存在对不同消费群体使用两套菜单、同款菜品标价不一致的问题，该行为涉嫌违反《中华人民共和国价格法》《明码标价和禁止价格欺诈规定》，侵害消费者合法权益，扰乱旅游市场经营秩序。
