7月29日，最高人民法院发布《最高人民法院关于事业单位工作人员脱产参加全日制学历教育后违反服务期约定有关问题的批复》。《批复》明确脱产参加全日制学历教育的工作人员违反服务期约定，事业单位请求其依约承担违约责任的，人民法院依法予以支持的规则。工作人员学成后违约离职，本质是违背诚信原则的失信行为，是对契约精神的漠视，对事业单位信任的透支。《批复》对于工作人员的失信行为予以否定性评价，有助于树立契约意识、责任意识与诚信意识，充分发挥工作人员脱产参加全日制学历教育所承载的赋能人才、发展事业、服务公益的重要使命。《批复》综合考虑实际损失、已经履行的年限、过错等因素，根据公平原则和诚信原则，确定违约工作人员应当承担的责任，让人才培养真正发挥作用，实现个人成长与事业发展同频共振、互利共赢。
会议强调，事故调查工作要认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署，按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”和“四不放过”的原则，尽快查明事故原因，全面查清企业、行业监管、属地管理责任，依法严肃追究责任。
据新京报报道，针对腾讯互动娱乐事业群（IEG）重组AI游戏部门一事，相关人士称，该报道内容存在大量失实，所谓“成立新部门”系误读。
不过，通策医疗原有的口腔业务已告别高速增长。
四是，京沪新政传递出改革决心，即便市场面临困境、地方存在难处，但面对必须转型的现实，仍要正视问题、主动应对；
叶智深早年曾供职于申万宏源证券北京紫竹院路营业部、金鹏期货、中材科技等，2007年9月加入刚成立不久的淡水泉投资担任投资经理，自2014年2月起升任至该公司投委会委员、投资合伙人，截至2026年6月卸任相关职位时，其已经在淡水泉投资工作了19年。目前，叶智深出任枫烨私募法定代表人、总经理，累计持有该公司80%的股份。
公报说，秘鲁政府对伊朗国内状况和中东地区局势表示关切，并对自今年3月以来经霍尔木兹海峡的国际贸易受到影响深表担忧。
腾讯原绩效评分为1星到5星，3星为达标基准线，4星、5星员工可获得超额现金年终奖与大额股票激励，1星、2星仅能拿到基础保障薪酬，无额外年末股票。绩效考核范畴可分为业务评价和组织管理评价，可以理解为业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为70%，行为考核的权重为30%。考核一般一年两次，分别在6月和12月。
