第三方背调诞生之初，核心职能是协助企业核验应聘人员学历真伪、工作履历、职业资质、刑事犯罪记录等与岗位履职直接相关的信息。互联网、金融、智能制造等行业扩张后，企业风控需求提升，雇前背调迅速成为招聘固定流程，市场规模持续走高。
9月24日，华为常务董事、终端BG董事长余承东在合肥鸿蒙智行门店首次公开谈及此事，他表示：“赛力斯这几年跟我们合作，能力有了长足的进步。现在他们想自己主导，于是提出来他们自己做。我们支持他们。”9月28日，余承东再次表态，称问界是鸿蒙智行第一个打造的品牌，凝聚了双方团队及产业伙伴的共同努力，后续问界将以赛力斯主导、华为终端参与赋能的新模式发展，华为则将分出更多资源与精力进一步强化尊界、享界、智界、尚界四大品牌。
前两任总经理未能走完完整任期，也侧面反映出这份平衡的难度。对于已经经历了多轮高层换血的宏利基金而言，稳定团队、落地战略、抓住行业发展窗口，是新管理团队必须尽快作答的三张考卷。
7月29日，渣打集团发布2026年上半年业绩，其中透露，董事会宣布派发中期普通股股息每股0.204美元，增加66%，并立即启动进一步的10亿美元股份回购计划。该行今年上半年已执行15亿美元的股份回购。
据悉，现阶段项目前期推介工作已经落地，多家海外私募基建投资机构开始评估标的资产，包括瑞典私募巨头EQT Partners、华尔街基础设施投资公司Stonepeak，具有日资背景的Igneo Infrastructure Partners，预计后续还会吸引全球一些基础设施投资基金、主权财富基金以及公用事业巨头参与。
同日，摩尔线程发布《2026年半年度报告》。2026年上半年，摩尔线程实现营收17.36亿元，同比大幅增长147.42%，已超2025年全年营收；毛利总额达9.89亿元，同比增长103.78%；盈利能力显著改善，归母净利润、归母扣非净利润分别较上年同期亏损收窄95.73%、52.37%。同时，摩尔线程保持高强度研发投入，2026年上半年研发投入7.69亿元，同比增长38.16%。2022年以来累计研发投入近59亿元。
例如，依托体检一体机等智能设备，可便捷采集员工如血压、血糖、血氧、血脂四项、心率、心电等日常健康指标，并结合年度体检数据，同步建立员工个人电子动态健康档案，从而实现动态健康风险评估，为健康干预提供精准的数据支撑；在职场应急保障层面，通过配置除颤仪AED、制氧机、急救耗材等专业设备，并配套实操培训，补齐企业职场应急处置能力；针对频繁外勤、体检指标异常的高危群体，借助动态心贴、视网膜AI眼底照相机、肝脏瞬时弹性成像检测等设备开展重点专项评估，从而实现慢病与潜在风险早筛早控；同时，兼顾员工心理健康需求，通过搭建心理舒缓空间，构建“线上智能工具+线下实体空间+专业咨询服务”三维模式，有效疏导员工职场情绪压力；基于多维健康数据与AI，可系统为员工定制个性化健康干预方案。
近日，证监会下发的最新一期《机构监管情况通报》（下称《通报》）中，又有基金公司因触碰“风格漂移”与“大V带货”两条红线收到罚单。
