东阳光8月17日披露半年报，公司上半年实现营业收入93.76亿元，同比增长31.61；归属于上市公司股东的净利润3.89亿元，同比下降36.46；基本每股收益0.129元股。报告期内，公司业绩主要受到股权激励费用确认以及持有东阳光药和立敦股票公允价值变动的影响，导致归母净利润承压。
这似乎是这个百年食品饮料企业的尴尬处境。
Meta重新回到了AI牌桌，依靠的产品外界并不陌生，是一款会帮用户预订、购物和打电话的个人智能体。
聚焦中国内地业务的友邦人寿层面，2025年，余宏担任友邦人寿保险有限公司执行董事兼总经理，此前曾任平安人寿总经理一职。
“量上去了，成本不一定能下来，甚至可能成本还上升。”
公开资料显示，赵强从业经历超过22年，担任基金经理年限超过10年，先后任职于国金基金、英大基金、中欧基金，2016年底加入新华基金。
据“工信微报”微信公众号8月25日消息，根据中央网信办、工业和信息化部、公安部联合发布的《关于开展2026年个人信息保护系列专项行动的公告》，依据个人信息保护法、网络安全法和《电信条例》《电信和互联网用户个人信息保护规定》等法律法规，工业和信息化部对APP、SDK违法违规收集使用个人信息等问题开展治理。近期，经组织第三方检测机构进行抽查，共发现足球比分、红袖读书等26款APP及SDK存在侵害用户权益行为，现予以通报。工信部要求，相关APP及SDK应按有关规定进行整改，整改落实不到位的，工业和信息化部将依法依规组织开展相关处置工作。
9月2日上午，国家医保局召开新闻发布会，发布按病种付费3.0版分组方案和技术规范。国家医保局有关负责人强调，病种支付标准是医保部门根据客观发生的历史费用、基于患者群体数据形成的费用“均值”，支付方式改革不是医保的“控费”手段和目的，也不可能要求每一个病例都不超过支付标准。同时，医疗机构内部管理时，也不要将病种支付标准与医务人员绩效工资挂钩，简单粗暴地将“超支付标准”的部分让医生承担，从而影响正常诊疗行为，损害参保患者的正当利益。希望广大医疗机构能够和医保部门携手并肩，将病种付费作为加强医院内部管理，提高运行质效的工具和手段，实现医保、医疗高质量发展。
