其中，双休并非强制要求，但员工月均加班时长应≤36小时。加班应当按法定标准支付加班费（即工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍），保障员工法定节假日休息。薪资方面，供应商支付的薪水应不低于当地最低工资标准，按时足额发放不拖欠。五项社保需全员缴纳，包含试用期员工，缴纳基数应与员工上年度月均工资相符。
国家市监总局9月7日公布第二批经营者集中反垄断审查典型案例，进一步提升经营者集中反垄断审查执法透明度，引导经营主体依法合规开展投资并购。本次公布的3起典型案例涉及审查程序的适用、潜在竞争约束的判断、相关市场份额数据的采信等多种类型，涵盖了港口、药品、光伏等不同行业。公布这些典型案例，旨在呈现执法机构在具体情境下的分析思路和判断标准，帮助各类经营主体更加准确地理解经营者集中申报的法律要求，提高申报质量和效率，提升执法透明度，推动经营者集中审查制度不断完善。
另外，此次官方通报还回应了网传“强制撤柜”情况。通报显示，经调查，利和公司因经营调整，2026年在赛格商场实际经营4个店铺，分别位于6层、5层及B1层部分区域。其中，2个店铺租期于2026年6月30日到期，赛格商场分别于2026年6月2日、11日向利和公司发出不再续约的电子邮件，显示利和公司签收，事发时这2个店铺已撤店；剩余2个店铺租期已于2026年7月31日到期并已撤店。调查专班初步认定，赛格商场在未充分沟通的前提下不再续约，虽有合同约定，但未考虑长期合作商户现实状况。
但要注意的是，品牌向上发展并不容易。30万元以上新能源汽车市场已经成为传统豪华品牌和中国造车新势力争夺的重点，今年“九系”SUV和MPV市场的竞争尤其激烈。智能驾驶、座舱体验、品牌认知和售后服务都会影响高端车型的销量和价格。
此外，面向新的发展阶段，乳业国创中心会继续锚定“成为影响全球乳业的科技创新中枢”的定位，一方面，持续聚焦全产业链关键核心技术攻关，啃下更多“硬骨头”，在奶牛良种培育、乳品深加工等领域产出更多“从0到1”的突破性成果；另一方面，会进一步完善开放协同的创新网络，携手更多乳业顶尖力量，共建全链创新生态，共享成果转化价值，共同为全球奶业高质量发展贡献力量。
文/木心
商务部周四举行例行新闻发布会，新闻发言人何亚东在回应有关提问时表示，中方注意到欧委会发布了《公共采购法》的立法草案。草案设置了“欧洲优先”条款，还要求在评标标准中纳入安全等非市场因素，排除或限制不符合条件的第三国企业。中方对此高度关切。何亚东说，中方敦促欧方遵守世贸规则，保持市场开放，修改法案中的歧视性条款，为企业在欧投资经营创造公平、透明、非歧视的营商环境。中方将密切关注欧方立法进程，及时评估相关影响。
还有位于浦东三林新天地项目，包含63.3万平方米住宅和9.2万平方米商业，目前正处在设计阶段，预计将在2035年整体竣工。
