据此前报道，2026年7月，440名应届毕业生进入星宇股份。入职约一个月后，公司人力资源部门以经营情况和组织架构调整为由，要求部分员工在两种方案中选择：以“个人原因”离职并领取半个月工资补偿，或者转至一线生产操作岗位，薪资按照相应岗位重新核定。
这也意味着，AHAVA过去在中国没有解决的问题，现在要交给另一个班底来应对。
比如做全口义齿，相当于口腔里已经没有可以参考的自然牙了。好的医技配合能引导患者，通过咬蜡堤、硅橡胶等材料，来尽可能准确地获得上下颌的颌位关系，从而精确制作假牙，也能让患者少跑几趟医院。正因如此，当下也出现了更多的椅旁技师和技师会诊。
争议主要集中在付款时间和结算方式。一位受访者表示，在一对一沟通中，管理人员曾称，公司目前的首要目标是“活下去”。补偿金延期和分期支付，让部分员工担心，以公司当下的资金状况，后续款项能否按时到账。
9月1日，蔚来发布2026年第二季度未经审计财报。期内，公司交付汽车10.77万辆，同比增长49.4%；营收321.4亿元，同比增长69.1%；毛利59.1亿元，同比增长211.3%，毛利率18.4%，较上年同期提升8.4个百分点。净亏损5.28亿元，同比收窄89.4%；调整后净利润2610万元，上年同期为亏损41.27亿元。
9月8日晚间，浙江我武生物科技股份有限公司连发多份公告，披露公司共同实际控制人胡赓熙与YANNICHEN（陈燕霓）已正式办理离婚手续，并就财产分割事宜作出相关安排。此次离婚涉及二人合计控制的公司47.20%股份，按9月8日收盘价21.94元/股测算，对应市值约54.23亿元。
2026年8月28日，据央视新闻消息，十四届全国人大常委会第二十四次会议表决通过医疗保障法，自2027年1月1日起施行。该法共7章56条，各章为总则、医疗保障体系、医疗保障基金、医疗保障服务、监督管理、法律责任、附则。
与此同时，普通美国人还承担了其他的隐性代价。霍尔木兹海峡航运再次受阻推高油价，美国自身面临通胀加剧、供应链承压的间接经济冲击；新闻机构和社交媒体的轰炸放大了社会恐惧和猜测。摩根士丹利民调显示，60%的选民认为这场战争“不值得”，79%的受访者认为美国可能会长期陷入其中。
