从报告数据看，AI正在同时重塑岗位供给和人才选择。对企业而言，在技术、产品、落地、成长、回报上建立综合吸引力，而非依赖单一优势，将是AI时代人才竞争的关键。
同样是易方达基金的祁禾，他和公司高管均持有易方达环保主题A（＞100万份）、易方达高端制造A（＞100万份）；祁禾还自己持有易方达智造优势A（＞100万份）、易方达产业升级A（＞100万份），而公司高管也持有易方达智造优势A（50-100万份）、易方达产业升级A（0-10万份）。
从更大范围看，此前多有专家建议加强立法，应进一步细化计算劳动者享受带薪年休假时间的具体规则，以及带薪年休假执行方案和争议解决的程序性规定等，提升制度的可操作性。监管部门需要加大执法检查力度，对于故意不执行带薪年休假制度的单位和企业等进行处罚。而如何让用人单位心甘情愿、依法依规主动安排职工带薪休假，才是这项制度能否落地的决定性因素。为此，需要在引导单位和企业主动落实带薪年休假制度方面想办法，要出台激励性的政策措施，全方位保障带薪年休假制度顺利执行。唯有如此，“应休尽休”才可能从文件走进现实。
香港财资市场公会（TMA）最新公布的香港外汇市场半年度调查结果显示，2026年4月，香港外汇交易日均成交额为9082亿美元，其中美元兑人民币交易量首次超越美元兑港元，跃居香港市场交投最活跃的货币对。具体来看，4月美元兑人民币日均成交2740亿美元，占香港全部外汇交易的30.2%，超过美元兑港元的2402亿美元（占比26.4%）。其中，美元兑离岸人民币交易额达2592亿美元，成为主力。详情点击>>
SK海力士加速推出股东回报措施背后，是韩国股市遭遇了罕见的“七月风暴”。7月，韩国股市杠杆ETF踩踏引发全市场流动性危机，KOSPI指数单月累计跌幅接近29%。作为指数权重核心标的，SK海力士成为下跌重灾区，7月单月股价累计下跌超35%，较6月创下的历史高点回撤幅度接近50%，市值蒸发超百万亿韩元。尽管随后市场迎来修复性反弹，但投资者情绪仍处于脆弱阶段，市场普遍呼吁龙头企业通过加大分红、回购等方式稳定股价、提振市场信心。
由于风力和光照资源天然具有间歇性与波动性，风电和光伏发电出力呈现一定的不确定性。在调峰资源不足以完全消纳风电和光伏所发电量的情况下，电网将主动限制部分新能源机组的出力，从而导致一定比例的风能和太阳能资源无法被有效利用。
国土安全部内部正研讨对OPT征收10万美元附加费用的方案。OPT是美国F1学生签证体系下配套的毕业实习许可：普通专业毕业生可获得12个月在美合法工作权限，STEM（科学、技术、工程、数学）专业毕业生可再申请24个月延期，累计最长可达36个月。2024年约有41.9万名外籍人员通过OPT在美工作。
同时，20周年系列庆祝活动全面启动。在机上服务方面，吉祥航空将深化“一城一滋味”的地域特色餐食，完成覆盖核心枢纽航点的专属航餐升级。在地面服务方面，虹桥V6和浦东72号似锦贵宾室的外带餐食服务同步升级，“浦东86号似锦贵宾室”也将重新迎客。
