据澎湃新闻消息，近日，一张四川省雷波县2026年秋季教育行政会图片在网络流传。画面中，一批身着白衬衫、黑西裤的教师被“请”上台合影，身后大屏赫然写着：“雷波县2025-2026学年初中期末考试平均成绩15分以下教师合影”；另一张图片显示，“小学平均成绩30分以下”的教师也进行了同样的“合影”。两张图片正中央，两个大字格外刺眼——“耻辱”。对此，8月28日上午，记者从凉山州教育局核实到，该图片及会议情况均属实，目前当地已启动调查。工作人员介绍，照片中涉及的成绩归属（教师个人成绩或学生成绩）目前尚未定论，雷波县委、县政府正在调查相关情况。
在美国本土市场，Alo依靠好莱坞明星、超模私服街拍实现破圈。肯达尔詹娜、海莉·比伯、泰勒·斯威夫特等名人频繁身着品牌单品出镜，社媒话题热度持续走高，谷歌搜索指数在2025年5月首次超过lululemon，TikTok上#AloGirl的播放量突破30亿次。
此外，建设“无废细胞”约5.9万个，覆盖园区、企业、社区、学校等场景。中国“无废”模式获得国际认可，杭州、苏州、三亚入选全球“20个迈向无废的城市”。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
随着iPhone新机量产，代工组装厂商富士康正加紧招工应对产能爬坡，富士康部分厂区生产旺季预计持续至今年年底。7月下旬已有报道，苹果iPhone18系列已于7月量产，正处于产能爬坡阶段。
医疗养老战略持续落地，差异化优势赋能主业
半年报显示，公司上半年实现营业收入2769.17亿元，同比增长54.8%；归母净利润432.84亿元，同比增长41.98%；2026年1—5月动力电池使用量全球市占率达40.2%，同比提升2.2个百分点。
安正时尚2025年年报显示，郑安政64岁，任公司董事长兼总裁，同时担任礼尚信息董事，安正儿童董事长，中国服装协会第八届理事会特邀副会长，浙江省服装行业协会第八届理事会副会长等职。他还曾任玖姿服饰经理及执行董事、玖姿实业董事长等职。
