《通知》强调，确因重大项目、应急保障、节假日值守等客观工作需要无法安排休假的，须征得职工本人同意，并按职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。机关事业单位要控制应休未休人员比例，建立未休年休假报酬专项核准审批流程，严禁以未休年休假名义违规发放津补贴。职工年休假期间工资应正常发放，不得以绩效考核、评优晋升、岗位调整等变相胁迫放弃休假。
从注册资本看，《非银行支付机构监督管理条例实施细则》规定，非银行支付机构注册资本最低限额在1亿元基础上，应按规则附加提高，其中，若仅从事储值账户运营Ⅰ类业务的，注册资本最低限额附加值为1亿元。以此计算，成都摩宝的最低注册资本应为2亿元。
创新奇智此次发布的三款工业智能体套件，分别面向设备管理、能源管理和制造数据分析等场景。以设备管理为例，AEAM v2.0包含故障预测、故障排查、SOP生成、维修辅助诊断、备件识别和决策分析等九类智能体，覆盖风险识别、故障诊断、维修处置和备件保障等多个环节。
具体来说，HARMONi研究是一项全球三期临床，针对的是依沃西单抗联合化疗用于EGFR突变非小细胞肺癌的二线治疗。此前康方生物已在中国完成同适应证的HARMONi-A三期临床研究。后者先后在无进展生存期（PFS）上和总生存期上取得统计学阳性结果，PFS HR为0.46，OS HR为0.74。也就是说，相比化疗，依沃西单抗联合化疗能降低54%的疾病进展风险，降低26%的死亡风险。
王青表示，接下来基建投资进度会明显加快。叠加今年是“十五五”开局之年，基建项目储备充分，以及下半年8000亿新型政策性金融工具会落地显效，后期基建投资增速将由负转正。这是下半年“加大逆周期调节力度”的主要体现，也会成为推动今年投资“止跌回稳”的主要拉动因素。
问题的复杂性在于，星宇股份这起事件已超越了单纯的劳资纠纷范畴，演变为涉及ESG合规、海外客户关系的多重危机。近年来港交所持续提升上市审核中的ESG权重，劳工权益、环境保护、公司治理均为重点核查领域，群体性劳资纠纷属于明确的风险红线。此前已有多家拟上市企业因用工合规问题被要求补充披露，甚至延缓上市进程。对于寻求港股上市的内地制造业企业而言，劳工合规不再是可选项，而是影响上市成败的核心要素。
例如，在低波“固收+”板块，景顺长城景颐裕利债券的资产配置是债券+黄金股票+大盘，安信平稳双利3个月持有的配置策略是债券+红利+大盘。而中波“固收+”板块内，前海开源弘丰债券、富国稳健添辰债券的配置策略均是“债券+科技+大盘”。
贾国龙连续推出新品牌，与去年舆论危机带来的经营困境有关。
