换而言之，HARMONi-2最初的试验设计并非用于验证依沃西在总生存期上相较帕博利珠单抗的统计学优效性。业内当时也有观点认为，HARMONi-2入组人数有限，本身并非一项以验证OS统计学显著性为目的的研究，因此早期数据更适合用于观察总生存期的获益趋势。
据公司2026年半年报，此次项目终止对通化东宝当期财务表现的影响相对有限。
2026年6月29日，最高法就该反垄断行政复议上诉案作出终审判决，驳回协会全部上诉、维持原有处罚。
记者 辛圆
9月14日，湖南省新化县联合调查组发布通报称，媒体报道新化县群众奉某坤未正常享受医保待遇，引发社会关注。该县迅速成立县纪委监委、县医保局、奉家镇为成员的联合调查组开展核查，现将有关情况通报如下。奉某坤，男，新化县奉家镇村民，现年70岁。因当地村干部刘某在为其进行医保信息核实时，误将其参保状态修改为终止参保，导致奉某坤未能及时享受正常医保待遇。目前，奉某坤医保未报销部分已由当地镇政府垫付，错误参保状态正在按程序进行更正。县纪委监委已启动追责问责程序，对相关责任人员将依规依纪处理。9月14日，湖南新化县奉先生向新京报记者反映，他因扭伤去医院看病，发现医保系统登记他已“死亡”，致他无法正常看病，他向医保部门反映多日仍未解决。奉先生称，医保局工作人员称除他之外还有多人存在该情况。记者从新化县医保局获悉，确有多名居民的医保被登记为“死亡”，技术人员正在处置中，争取9月底修改完毕。
从2024年开始，“贡茶2.0模式”所代表的自动化模式开始出现在其财报表述中，但到2026年的公开消息里，这套自动化系统才开始正式大规模应用，包括自助点单机、自动化饮品制作与门店数据追踪——但这些也都是中国大陆新茶饮品牌早已掌握的技能。
从省级层面强调领导干部带头休假，释放了一种非常积极的信号，这次不只是河南省，云南省和贵州省等近期出台的落实带薪年休假的文件中也有类似提法。如此操作被认为是打在了带薪年休假难落实的“七寸”，也抓住了解决问题的“牛鼻子”。但实际上，政府文件明确“领导干部带头休假”已不是第一次出现。早在2015年，人社部已公开表态，将提高广大干部职工特别是领导干部对落实年休假制度重要意义的认识，督促各级领导干部以身作则、带头休假。2018年前后，国家发文激励广大干部新时代新担当新作为，多个省份就明确提出，各级领导干部要带头落实带薪休假政策，力争做到应休尽休。
以卖车为主要收入来源的小鹏汽车，正在越来越依赖汽车之外的业务创造利润。
