上半年，友邦人寿营销员渠道新业务价值增长24%，活跃营销员人数增长14%，活跃新进营销员人数增长25%，其贡献的新业务价值占营销员渠道的20%，进一步验证了友邦卓越营销员战略的可持续性。而银行保险渠道的新业务价值下降6%，反映出行业竞争加剧。
根据行业人士的大致测算，消费金融公司的综合成本主要由三部分构成：资金成本约3%-5%，风控及获客成本约6%-8%，运营及其他成本约2%-3%，综合成本普遍在12%-15%区间。当利率上限为24%时，机构有较为充足的安全垫来覆盖坏账损失；而当利率上限降至20%，净利差空间被压缩4个百分点，若不良率控制不力，很容易陷入盈亏平衡边缘。
职场新人则代表着未来人才的选择倾向。五成左右的校招生和工作经验在3年内的职场新人求职时希望选择大厂，在具体公司选择中，校招生选择字节跳动的占比达34.48%，工作经验在3年内的职场新人选择字节跳动的比例也达到了43.31%，均居首位。
所谓合同负债，主要由客户支付的预付款或进度款构成，是设备行业公认的业绩 “蓄水池”—— 只有客户真金白银打了预付款的订单，才具备较强的履约确定性，也更能真实反映公司未来的收入增长潜力。
据“工信微报”微信公众号7月31日消息，《工业绿色低碳发展“十五五”规划》正式发布。《规划》明确，深入实施工业领域碳达峰行动，提出推动产业结构和用能结构协同转型、加快电气化改造和绿色能源应用、加力推进工业重点行业节能降碳等细分任务，明确了地方碳考核、行业碳管控、企业碳管理、项目碳评价、产品碳足迹等具体任务。《规划》要求：提升产业绿色价值创造能力，推进传统产业绿色转型、巩固提升绿色优势产业、培育壮大新兴产业绿色动能；提升绿色装备产品供给能力，强化绿色技术、装备、工艺、产品的有效供给；提升绿色低碳科技创新能力，推动绿色低碳关键技术研发创新，促进绿色低碳科技成果转化应用；提升智能化绿色化融合发展能力，推动人工智能赋能绿色制造，加快数智技术驱动生产组织方式重构。此外，《规划》提出，健全工业资源循环利用体系，重点解决好复杂难用固废、新型固废综合利用等问题；健全绿色制造和服务体系，推动绿色工厂提质扩面，绿色工业园区提档升级，绿色供应链协同提效。
8月26日，欢瑞世纪公布2026年中报。财报数据显示，报告期公司实现营业收入2.48亿元，同比增长25.24%；归母净利润-1.44亿元，亏损同比扩大；扣非净利润-1.42亿元。
这次合作除了新品亮相，更是元气森林在年轻人情绪充分释放的场景里，完成一次从产品到情绪价值的沟通。
据一份内部文件，经公司经理办公会决议，对负有管理职责的公司总经理周晓萍被处以扣减12个月薪酬处理；负有直接领导责任的副总经理李树军调整工作分工，不再负责人力资源板块业务，同时扣薪6个月；人力资源总监俞志明予以免职处理；人力资源部部长李梅进行降职调岗，全部处罚决定即日起生效。
