8月10日，英伟达宣布与阿波罗全球管理、贝莱德、黑石、博枫、高盛和KKR达成合作，将建立人工智能计算基础设施融资平台，以调动超5000亿美元第三方资本。英伟达CEO黄仁勋在声明中表示：“我们正汇聚全球领先的长期资本提供者，由他们独立评估AI基础设施项目并提供融资。这些融资平台将帮助客户获得大量稀缺算力并建设AI工厂，为AI时代的各行各业和各个国家提供动力。”
江淮汽车8月19日披露半年报，公司上半年实现营业收入221.3亿元，同比增长14.31%；归属于上市公司股东的净利润亏损7.49亿元，上年同期亏损7.73亿元，同比减亏；基本每股收益-0.34元/股。
2025 年，高争民爆总营收 18.27 亿元，同比增长 7.99%；其中西藏区内营收 14.25 亿元，占总营收比重达 78%；省外营收中排名第二的辽宁区域实现 1.53 亿元，占比 8.38%。公司收入高度依赖西藏本地基建项目（川藏铁路、区域水电站、公路工程）与区内铜矿、锂矿开采，省外市场拓展成效微弱，一旦西藏本地基建、矿产投资节奏放缓，公司营收将直接承压。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
2018年，因原控股股东安邦集团被原保监会接管，和谐健康保险也随之进入风险处置阶段。2020年，大连民营企业福佳集团有限公司受让和谐健康保险51%股权，成为其控股股东。
而“增利不增收”的局面拆解来看主要源于三个方面。首先是业务结构上，低毛利的医药商业板块持续收缩，高毛利的医药工业收入稳步增长；其次是核心品种复方丹参滴丸、养血清脑颗粒、芪参益气滴丸、水林佳等品种收入增长；以及在成本端，一季度中药材价格同比回落，直接降低了中药产品的生产成本。
在中国内地酱油市场，淘大没有进入头部阵营，但在澳大利亚的主流超市和美国亚洲餐厅的后厨，这个品牌已经经营多年——对于希望扩大海外业务的海天而言，这些积累比淘大在内地还能卖出多少酱油更有吸引力。
2010年以后，人民币汇率升贬值周期交替，双向浮动特征更加明显，汇率弹性明显增强。人民币对美元汇率已经历三轮升值周期和三轮贬值周期，总体运行在6.04-7.35元的宽幅区间，每轮升贬值周期人民币汇率波动幅度均在10%以上。
