据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
在发布一季报的同时，潍柴动力同步发布的一则《关于改变部分募集资金用途的公告》披露，公司拟调减“全系列液压动力总成和大型CVT动力总成产业化项目”募集资金投入金额， 用于调增“大缸径高端发动机建设项目”投入金额及永久补充流动资金。
耐人寻味的是，在公司股价因沾上“光模块”、“先进封装”等概念而大幅上涨的背景下，公司持股5%以上股东杜宣在2026年自5月至来通过集中竞价和大宗交易方式减持，其持股比例由11.26%变动至8.86%，且减持计划尚未实施完毕。尽管减持理由包含了“自身资金需求”的表述，但股东的套现离场无疑会给市场信心带来考验。
央视新闻消息，当地时间9月1日，美军中央司令部称，中央司令部部队于9月1日成功完成了一波针对伊朗军事目标的打击行动。美军打击了伊朗伊斯兰革命卫队目标，包括防空阵地、雷达系统、海上资产和设施、布雷能力以及通信站点。美军中央司令部称，“此次打击行动是在革命卫队最近试图袭击霍尔木兹海峡的商业船只以及美军人员之后进行的”。
今年6月，国家金融监督管理总局正式印发《关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见》（金发〔2026〕8号）（下称“8号文”），明确“谁使用谁负责”，压实金融机构作为金融服务提供方、人工智能技术使用方的主体责任。
不仅是巨子生物，其他美妆同行如韩束在去年也主动收缩达播。
Wind统计数据显示，截至8月31日，A股共计867家上市公司披露2026年中期现金分红计划，拟派发红利总规模达到7167.51亿元，方案当中包含已经完成实施的分红项目。
在此背景下，“十五五”中小企业规划开篇就明确，到2030年，我国中小企业整体发展量质齐升。“量质齐升”意味着，在量的合理增长基础上，进一步突出质的有效提升，政策目标从“活下去”转向“活得好”。这一转向的背后，是中国中小企业发展阶段的变化：普遍生存问题基本解决，但质量不高、创新不足、竞争力弱等结构性问题凸显，传统普惠式扶持的边际效益正在递减。
