宏观要闻
职场新人则代表着未来人才的选择倾向。五成左右的校招生和工作经验在3年内的职场新人求职时希望选择大厂，在具体公司选择中，校招生选择字节跳动的占比达34.48%，工作经验在3年内的职场新人选择字节跳动的比例也达到了43.31%，均居首位。
【事关外卖骑手等劳动权益保障，工会工作“十五五”规划发布】8月20日，全国总工会发布了《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。外卖骑手、快递员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。（央视新闻）
多重风险叠加之下，华太电子的科创板上市能否突围？
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在资产规模稳步增长、结构改善的同时，浦发银行负债端亦实现规模与质量的同步提升。
这已经是领克连续四个月出现两位数同比下滑，且下滑幅度还在逐月扩大。今年4月至6月，领克销量同比降幅分别为18%、25%、28%。
李辉上任之后的多次公开讲话和专访中阐述关于补充权益短板、发展权益业务思路。在上任后的首个新年致辞中，他提到，“我们将强化逆周期权益市场布局，主动管理与被动指数并进，多元策略与行业主题同步……”；2024年9月，他更将兴业基金的银行系公募基因形容为“可遇难求”，“尽管仍待细琢，但是金玉其中”；2025年11月他接受专访时曾说：“过去几年行业发展像在不停换挡，从固收稳到权益热，从主动强到被动兴，慢一步就会跟不上。”他进一步强调要“补强补全权益战线”，强调银行系基金“既要保得住优势，又得补得上短板”。
