中报显示，2026年上半年，公司研发费用同比增长1.79%，总额为448万元。2025年的研发费用同比下降24.89%的。在业绩说明会上，公司表示费用减少系研发团队的人员结构正常调整所致，个别年份研发投入的下降属经营过程中费用的正常变动，不会影响公司的持续研发能力。
最新数据显示，小米汽车累计交付量超过80万辆。2026年，小米将冲击交付55万辆汽车的目标。1至8月，小米汽车累计交付量超24万辆。其中，小米汽车已连续5个月交付量超3万辆。
“公司产品已经供应到160多个国家，不同市场、客户对于物流有不同要求，形成了全球物流网络的复杂性。加上家电产品SKU很多，电视平均尺寸提升，体积增加导致物流成本占比走高，目前已经超过了四个点。”范兴国表示。
今日一只新股上市，无新股申购。
这意味着需要定制AI芯片的客户，可以将XPU设计工作交给联发科，集中资源专注于算力芯片本身的架构优化，无需从头搭建周边互联、内存、封装等完整工程体系，而量产部署所需的NVLink连接技术、内存架构、先进封装及机架级系统集成，则可以直接依托英伟达与联发科的联合技术体系。
过去，这些企业的产品往往以OEM、经销商供货等方式进入海外市场，它们缺的并不是制造能力，而是一个让品牌直接被海外消费者认识的渠道。吕亚萍透露，一些头部企业通过跨境电商经营之后，每年品牌溢价要比传统代工能提升30%以上，年销售额也实现了大幅新增。
但如果只看到这里，很容易将其理解为一场新的“造神运动”。外滩大会现场也在讨论硬币的另一面，当AI把公司压缩至一个人后，创业真的变容易了吗？答案可能并不乐观。
据央视新闻客户端消息，9月20日，国际（江苏）人力资源服务业发展大会在江苏南京举办。作为第八届APEC人力资源开发部长会议的配套活动，大会旨在打通青年人才就业、创业全链条通道，设有品牌人力资源服务机构供需对接会、超大专场高校毕业生及人才交流会、创新创业成果推介三大板块。目前，预计今天到场求职人员将超过2万人次。为了方便求职者更快、更好地找到自己想要的岗位，现场划分了不同专区，有部省属事业单位专区、中央国有企业驻苏单位及省属国有企业专区、博士后招聘专区，还有江苏13个城市专区。现场还设置了直播带岗区，求职者可以扫码进入线上专区，实时查看所有参会企业的岗位信息，一键投递简历。这次线上线下共有8000多家单位参加，共推出2万余个岗位，计划招聘人数超过11万人次。招聘的岗位主要集中在人工智能、数字技术、高端制造领域。
