内部信显示，“带薪宠物陪护假”新规源于网易严选开展的一项内部调研。据网易严选的数据，超过80%的员工养宠，半数员工经历过宠物生病需要陪护的时刻。然而，其中三分之二的员工过去只能消耗年假，申请前还要斟酌理由。内部信表示，“毛孩子”也是并肩生活的家人，当“毛孩子”因健康原因需要陪护，员工可直接申请假期。
资产质量方面，截至今年6月末，该行不良贷款率 1.78%，较年初下降0.04个百分点，风险抵御能力有所增强，其中公司贷款和垫款业务不良率较年初减少0.17个百分点至1.55%。
•周五（2026年8月7日），港股港股三大指数低开高走，三大指数集体收涨。截至收盘，恒生指数涨0.54%或137.75点，报25668.03点，全日成交额2596.86亿港元；恒生国企指数涨0.39%，报8531.58点；恒生科技指数涨0.78%，报4858.29点。全周来看，恒指累跌0.84%，国指累跌0.94%，恒科指数累涨0.6%。
除了上述事后救济，邢国威还提到一个事前预防的窗口。即将到来的二轮延包，也被视为嵌入“婚姻中立条款”的时机，如利用“小调整”通道优先配置给嫁入妇女，延包前先完成成员名册清理备案等。
9月29日，美国30年期国债收益率升至5.595%，创下自2002年以来的最高水平。
当谈及下一轮上市制度的优化方向时，陈翊庭在业绩发布会现场还提到，“如果说第一轮改革更多聚焦拟上市企业，那么下一轮我们的重点方向之一就是服务已上市企业。企业成功在港上市后，仍需持续面对各类合规与持续上市要求。我们正在研究如何在持续监管、后续合规要求上进一步优化、减负、提效，更好服务存量上市公司发展。”
2025年，赛力斯营收1650.54亿元创下新高，归属于上市公司股东的净利润为59.57亿元，净利率为3.61%。有分析称，每卖一台车，赛力斯都要向华为支付部分比例的销售提成、技术授权费、核心零部件的采购费以及研发分摊等费用，导致其净利率较低。不过，另有分析认为，赛力斯向华为支付的主要是采购费用，不存在利润分成。
