7月28日，荣耀在其影像技术发布会后宣布，荣耀Robot Phone自7月18日开启预约以来全渠道预约量突破20万台，超历代旗舰产品。该手机据称是全球首款量产具身智能机器人手机，其把微型云台机械结构+AI机器人能力集成至手机，有望打破传统手机形态。新机将于8月12日正式发布。
随后，属地监管部门迅速介入核查。8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布事件通报。官方核查结果显示，星宇股份最终和107名应届毕业生协商解除劳动合同。人社局认定，企业在协商解约的过程当中方法简单生硬，缺乏充分有效的沟通，由此造成了不良的社会影响。通报同时披露，星宇股份已经对人力资源总监作出停职处理；经核查，该企业不存在违规申领就业、人才类政府补贴的行为。为降低事件对于毕业生求职带来的冲击，人社部门后续为被解约学生提供一对一就业推荐服务，截至通报发布当日，107名受影响毕业生当中已有22人实现再就业，另有14人正在参与其他企业面试，剩余人员后续仍可持续获得公共就业帮扶服务。
传智教育解释称，业绩改善主要源于两方面：职业培训业务招生增长较快呈现复苏态势，以及学历教育板块在校生规模同比提升。
今年3月，中兴通讯在2025年度业绩说明会上，明确了新一代豆包AI手机的技术路线。管理层表示，公司正与字节跳动等生态伙伴深化合作，共同推进新一代产品的研发和落地。新机将继续把AI智能体深度融入操作系统，而不是作为一个附加功能，并融合中兴自研的Co-Claw调度技术，提升跨应用、跨生态协同及复杂任务执行能力。
据北京日报客户端消息，近日，北京市人社局联合多部门联合开展2026年人力资源市场秩序清理整顿专项行动。本次公布的案例中，记者发现，有一案例涉及入职体检项目中的违法行为。某信息技术公司在招用11名女员工过程中，将妊娠测试作为入职体检项目，要求女员工入职时提供3天内孕检证明。北京市朝阳区人力资源社会保障部门依据《中华人民共和国妇女权益保障法》之规定，对某信息技术公司作出罚款人民币22000元行政处罚，并责令该单位立即改正将妊娠测试作为入职体检项目的违法行为。
重庆市公安局高新区分局8月3日通报称，近日，网传“一男子趴在行驶中轿车引擎盖上”的视频引发社会关注。经调查，8月2日7时30分许，在高新区纵五路，何某（男，35岁）与蒋某（男，39岁）因经济纠纷发生争执。争执过程中，何某为阻拦蒋某驾车离开，趴在其轿车引擎盖上。蒋某明知引擎盖上有人，仍执意启动车辆在公共道路行驶约300米，放任他人人身安全处于危险状态，虽未造成人员受伤，但情节恶劣。目前，犯罪嫌疑人蒋某已被依法刑事拘留，案件正进一步侦办中。
为了更好地完善创投生态，上海正在积极破解行业困局。
从收益角度看，目前部分美元定存年化利率达到3%-4%，明显高于当前人民币普通定期存款水平。如果投资者本身有美元使用需求，例如子女留学、海外消费、海外资产配置等，持有部分美元存款具有一定合理性。
