对比起其他的光模块厂商，深圳新菲光的光模块业务衍生于欧菲光过往的消费电子光学技术积累，同时拥有更强大的自动化量产能力。
更值得关注的是高层次研发人才流失。2023 年末，英韧科技研发人员中博士学历人员9 人，到 2025 年末降至 3 人，两年时间减少 6 人，降幅达三分之二。
在综合血糖和体重获益指标方面，瑞普泊肽4 mg组和2 mg组实现HbA1c（糖化血红蛋白）＜7.0%且体重下降≥5%的复合达标率分别为66.2%和43.2%，司美格鲁肽组为42.8%。
勉强企稳的是平安银行、中信银行（601998.SH）、浦发银行（600000.SH），降幅分别为0.70%、2.00%、2.77%。
一边是部分算力ETF一日结募、首募规模超10亿元，另一边部分同类产品延长募集期。这种“冰火两重天”的发行局面，发生在公募基金发行数量创历史新高、但募集效率明显分化的市场背景之下，或整折射出算力赛道投资正在从“贝塔”走向“阿尔法”。
如今，中国卫生用品行业的竞争环境早已不同。国际品牌持续深耕本土市场，国内新消费品牌快速崛起，电商、即时零售和内容平台不断重塑快消品渠道。而随着施文博和许连捷这样的第一代创业者相继离世，恒安如何完成新老交接，延续这家老牌消费巨头的生命力，将是留给新一代管理层的课题。
安道麦A9月17日公告，安道麦股份有限公司董事会近日收到Gaël Ali Hili的辞职函。Gaël Ali Hili因先正达集团工作安排，特辞去公司总裁兼首席执行官（公司法定代表人）职务，其原定任期为三年，至2027年10月1日止。上述辞职自2026年11月1日起生效。Gaël Ali Hili辞去上述职务后，担任公司董事、董事长、审计委员会委员，并继续在公司全资子公司Adama Agricultural Solutions Ltd.（“Solutions”）担任董事，同时出任该公司董事长。公司董事会同意聘任郝志刚为公司总裁兼首席执行官（公司法定代表人）并批准其薪酬。上述任职将自2026年11月1日起生效，任期至公司第十届董事会任期届满之日止。
值得注意的是，根据最新方案中设计的业绩承诺，标的公司预计到2028年才能实现盈利，承诺2027年、2028年及2029年的扣非后净利润分别不低于-800 万元、3000万元、7500万元。这意味着，交易完成后标的公司至少还将继续亏损一年，进而拖累上市公司业绩。
