腾讯过往对员工奖励机制及晋升机制做过多次调整。目前绩效评定分为Outstanding、Good、Underperform三档。Outstanding对应原4-5星，严格控制在团队前10%至20%的绩优员工。获得这一评级的员工，年终奖通常可达6个月月薪及以上。
快消品线下零售监测平台马上赢数据显示，2026年第二季度，酱油虽然仍是第一大调味品类，占调味品市场销售额的22.06%，但销售额同比下降1.49%；醋和鸡精分别下降2.61%和6.81%。
8月17日晚间，有网友在社交平台发布视频称，四川广安武胜县一家好想来门店内的秤有问题。视频显示，一张结算单上，其在武胜县一家好想来门店购买的各种零食加起来一共111.71元，复称后仅60多元，这张结算单显示涉事门店为好想来广安武胜县岭秀郡店。
工业和信息化部9月11日举行新闻发布会，介绍我国智能网联新能源汽车产业发展有关情况。工业和信息化部装备工业一司司长郭守刚在会上表示，下一步，我们将进一步加强部门协同，以钉钉子精神持续推进规范汽车产业竞争秩序工作，为产业高质量发展保驾护航。 一是持续规范产业竞争秩序。深入整治行业网络乱象，引导规范新车发布和产品测评活动。对变相延长账期的车企加强督促整改，提升账款支付规范化、制度化水平。加大对涉嫌违规违法行为的监管执法力度，坚决维护健康有序、风清气正的市场环境。 二是发挥标准引领作用。实施汽车标准提升专项行动，提升关键零部件、整车耐久性和可靠性等标准要求，加快自动泊车、安全事件数据交互等标准制定，推动一批新能源汽车标准“推转强”，以标准升级和落地实施，引导企业摆脱低价路径依赖，以技术、品质、服务赢得市场。 三是守牢质量安全底线。会同相关部门深入开展道路机动车辆产品生产一致性和质量提升行动，进一步加强汽车产品创新设计准入审查和测试验证有关工作，加大产品质量监督检查力度，对存在问题的汽车企业依法依规严肃处理。 四是健全完善制度机制。加快推进《机动车生产准入管理条例》立法进程，健全“有进有出”的动态管理机制。推动汽车生产企业集团化管理，提高资源配置效率，依法依规推动落后产能退出。发挥行业组织功能作用，加强行业自律，共促产业生态建设。
权威机构与气候科学家近期发布预警，太平洋上持续增强的厄尔尼诺气候现象叠加人为升温效应在全球多地引发极端天气。
李书福正在把一家由自己亲手创建、个人意志深刻塑造的汽车公司，交给职业经理人治理。
有网友表示，自己免费使用多邻国三四个月，之后在App内看到Super Duolingo家庭套餐 “7天免费体验”的订阅入口，点击完成订阅后，并未出现7天试用倒计时，而是直接被扣除738元年度订阅费用。也有网友称，多邻国扣款前没有任何提醒，一个多月后，自己才发现；另有网友表示，自己订阅了免费试用七天后，被扣了958元。
2026年上半年，新易盛、中际旭创、天孚通信都交出了一份提振市场信心的成绩单。其中，中际旭创净利润136.51亿元，同比增长241.70%；新易盛净利润75.29亿元，同比增长90.98%；天孚通信净利润12.04亿元，同比增长33.92%。
