经过11年的探索发展，银行已实现从初创期到成长期的跨越，迈入稳健经营、精细管理的新阶段。人事调整后，南存辉先生将以董事长身份为银行战略把脉定向，强化风险管控，坚守金融本源，统筹产业资源为银行深度赋能，推动银行向价值创造全面转型。日常经营管理由以行长为代表的经营班子负责，确保“两会一层”各司其职、各负其责。
品牌护城河的另一端，则指向向上延伸。公司持续推进"御药传奇"高端产品线，已推出两批共23个品种，并依托御药传奇体验馆在全国推广。在消费整体收缩、中药行业陷入价格内卷的当下，同仁堂选择向上做品牌溢价，以高端精品承接高净值消费需求。
本次宇树募集资金总额为60.99亿元，对比招股书计划募资42.02亿元，实现明显超募，扣除发行费用后募资净额约59.17亿元。所募资金超85%投向研发，计划用于智能机器人模型研发、机器人本体研发、新产品开发以及智能机器人制造基地建设四大项目。
如果说上述数据反映的是投资规模的持续增长，那么更深层的变化在于，中国在跨国企业全球战略中的角色正在发生质变。
9月21日，据科创板日报消息，蚂蚁集团CEO韩歆毅发布全员信，宣布支付宝进行组织调整与人事任命。根据调整，支付宝事业群、数字支付事业群和芝麻信用事业部将组建全新的支付宝事业群。吴敏芝将担任新支付宝事业群总裁，并兼任蚂蚁CPO。吴敏芝于2021年8月加入蚂蚁集团。在此之前在阿里巴巴集团任职20余年，先后担任阿里巴巴国际贸易事业群总裁、B2B事业群总裁、阿里巴巴首席客户官等岗位。
近日，在“2026年上半年外汇收支数据情况”新闻发布会上，外汇局相关负责人表示拟再推出“一揽子”跨境投融资便利化政策，包括提升直接投资便利化水平、扩大跨境融资高水平开放、优化资本项目业务登记管理。
脉脉主要在做三件事：一是给平台上的三类AI人才打上标签，帮助企业HR看清、找到人才；二是推出招聘Agent，让HR通过对话就能直接收获候选人。也提示一下HR，你去联系候选人大概率不理你，但CTO甚至CEO来挖人，人才还是愿意交流的；三是脉脉的雇主品牌产品，帮助企业对外吸引人、对内留住人。这3个功能中，AI人才标签和雇主品牌都已经上线，Agent招聘也即将上线。
•周四（2026年10月08日），A股三大股指集体下跌，截至收盘，上证综指跌0.79%，报3811.9点；深证成指跌2.07%，报12620.9点；创业板指跌3.15%，报3036.66点。沪深两市成交总额16821.27亿元，较前一个交易日放量约2441.09亿元。
