国家发展改革委向民营企业公开推介一批投资项目
对于科技赛道后续演绎逻辑，吴开达提出关键切换信号。“行情再平衡后，ROI（Return On Investment）接力AI叙事。”科技方面，吴开达认为，后续A股的AI叙事或由ROI接力，现金流与商业化能力或将成为新的定价锚，投资者可关注科技内部“预收账款+合同负债”加速改善或近两季度同比持续高增相关细分行业。
受其拉动，L&CBIO2025年销售额达855亿韩元（约合人民币4.2亿元），同比增长约18.5%，2026年一季度公司收入同比增长70.6%，合并营业利润转正至60亿韩元，并计划将月产能从3.5万套提升至15万套。目前该产品已覆盖韩国超过2000家医院和诊所，公司2026年销售目标为500亿韩元，并计划2027年进军美国市场。
如果把时间拉回到五个月前，国药一致的业绩却是另一番景象。
人形机器人无疑是当下最具想象空间的赛道之一，核心零部件厂商也确实有望享受行业增长的红利。但对于新剑传动而言，当前的基本面可能还撑不起宏大的故事：年营收不足4亿元，机器人业务收入3000余万元，传统主业盈利持续走弱，核心客户订单缩水，却要撬动28亿元的扩产计划，支撑50亿元以上的申报估值，概念与实绩之间存在不小的鸿沟。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
公安部介绍，近年来，以施纯芳为首的犯罪团伙，在菲律宾频繁针对中国公民实施绑架、杀人等严重犯罪活动，涉及多起恶性案件，后果极其严重，社会影响极为恶劣。
自去年起，多家从未或极少发行ETF的主动权益大厂就已经陆续开始行动，比如兴证全球基金2025年首次布局300质量ETF，今年再次上报了国证价值100ETF；交银施罗德基金在时隔14年后，再次发行ETF——交银施罗德中证智选沪深港科技50ETF；农银汇理也在近期上报了自家的首只ETF产品。
