据报道，记者从魏家凉皮门店处了解到，调价属实，部分产品如肉夹馍等维持原价，但大部分价格确有调整。上海门店上周已调整价格，全国门店自8月1日起采用新价格。有店员透露，产品食材自明日起会有略微调整比如加料，“鸡腿堡会变成腿根鸡腿堡、虾堡变成有培根的”。
事实上，此次总经理更迭，并非孤立的人事动作。最近两年，申万宏源内部管理团队已进行多轮调整，覆盖总部高管、业务条线、旗下子公司多个层级。具体来看，2024年初，投行业务核心管理层完成更替，原投行负责人张剑出任申万宏源证券总经理，针对性整改投行执业乱象；2026年4月，研究所核心骨干周海晨、李雪峰晋升副总经理，投研人才跻身核心管理层，公司发力机构与研究业务的意图明确；同时，申万菱信基金、申万宏源香港等子公司也先后完成高管“换血”。
罚单落地前，开源证券与瞳景物联的合作已经出现裂痕。2024年12月起，开源证券多次催缴持续督导费未果；2025年3月，开源证券拟单方解除持续督导协议。值得注意的是，彼时瞳景物联银行账户已被冻结、经营风险已经暴露，开源证券催费无果后选择解约，时间线与风险暴露基本同步。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
当地时间8月20日，据报道，知情人士透露，Anthropic计划将花旗集团纳入其首次公开募股（IPO）的承销银行名单。知情人士称，花旗集团将与竞争对手摩根士丹利、高盛集团和摩根大通一同跻身此次交易的主要承销商之列。
最终该航班降落在沙特阿拉伯的泰布克机场，所有乘客均安然无恙。一名乘坐此前发出紧急遇险代码的的乘客表示，机舱内的乘客听到了尖叫声，随后客机驾驶舱门被打开，一名飞行员遭刺伤，能够看到血迹。乘客和机组人员制服了另一名飞行员。
9月15日，国家发展改革委主任郑栅洁主持召开民营企业座谈会，围绕优化发展环境、拓展投资空间听取意见建议。来自电气设备、算力基础设施、文化旅游服务、养老服务、商业航天领域的德力西集团、润泽科技、清明上河园、瑞芝康健、蓝箭航天等5家企业负责人参加座谈会。郑栅洁表示，国家发展改革委将深入贯彻落实党中央和国务院决策部署，聚焦民营企业投资意愿强、成长空间大的重点行业领域，采取有针对性的务实举措，增强民营企业获得感，推动民间资本放心投、投得动、多参与。同时，不断完善与民营企业常态化沟通交流机制，分行业分领域常态化推介优质投资项目，有序开放重点领域应用场景，有力促进硬投资和软建设紧密结合，持续优化投资环境、拓展投资渠道，多措并举促进民营经济高质量发展。
合资公司总部设立于上海，承接国内近8000家门店运营，双方定下长远规划，目标将内地门店扩容至20000家，自此星巴克中国由直营模式转为合资授权运营。
