据媒体前一日报道，宝马集团计划向德国数千名员工提供自愿离职补偿方案，作为公司削减成本、提升竞争力的一部分。宝马全球计划削减约8000个岗位，其中大部分将来自德国市场。此次自愿离职计划主要面向研发、产品规划及其他企业职能部门员工，生产线工人不在适用范围内。公司还计划在未来几个月精简管理层级。该方案预计10月启动，并持续至2027年。
上述情形导致公司董事会成员中无公司职工代表，违反了《中华人民共和国公司法》第六十八条第一款、《上市公司治理准则》（证监会公告〔2025〕5号）第二十六条和《上市公司治理准则》（证监会公告〔2025〕18 号）第三十一条的规定。
住宿资源紧张背后，是深圳大学近些年持续扩张的招生体量。2026年学校本科新生录取人数达到7509人，学校面向集成电路、人工智能、量子科技等前沿紧缺专业扩大招生规模，十个相关学院扩招人数合计291人；全日制硕士研究生录取5612人，博士新生招收693人，整体在校生规模持续走高，校内原有宿舍硬件早已跟不上学生人数增长速度，校外住宿已经成为该校补充床位的常态化途径。
得益于AI能力的平民化，微众银行的AI应用不断深入核心业务流程，并演化出两类主要应用形态：一类是嵌入业务主流程的“AI垂直应用”，另一类是承担独立岗位任务的“数字员工”。
近日，大众集团更新2026财年预测称，预计今年全年营业利润率不超过1%，此前该预期为4.0%至5.5%。该公司还宣布计提约100亿欧元特殊项目减值，其中约60亿欧元来自保时捷品牌商誉减值。
LPR连续15个月“按兵不动”
监管处罚的背后，是今年6月以来集中爆发的多起执业争议，将这位AI行情中走红的明星分析师一次次推上舆论风口。
