为深化财税体制改革，建立地方附加税法律制度，财政部会同税务总局研究起草了《中华人民共和国地方附加税法（征求意见稿）》，当日起向社会公开征求意见。征求意见稿总体遵循税费制度平移的思路，将现行城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加合并为地方附加税。地方附加税税制要素保持基本稳定，实行11%至13%的幅度税率，税负水平保持总体稳定。
国家统计局此前公布的数据显示，今年上半年，高技术制造业增加值同比增长13.3%，较上月加快0.2个百分点，增速为年内最高水平。分行业来看，上半年，计算机、通信和其他电子设备制造业、铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业同比增速分别达到14.8%和12.6%。专用设备制造业、通用设备制造业同比增速分别为8.2%和7.6%。
“‘十四五’时期，是我国传染病防控史上极其特殊和意义重大的五年，在这五年里，我们经受住了世纪疫情的空前考验，同时也完成了疾病预防体系的系统性重塑，完善了体制机制，能力水平有了显著提高。”2026年9月14日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家疾控局副局长孙阳表示。
霸王茶姬公共事务中心高级总监金涛表示，在理性消费回归的当下，消费者的决策逻辑已从单纯的“低价导向”转向对“质价比”与“情绪价值”的双重追求。面对行业低价内卷，霸王茶姬选择反其道而行之，通过提升茶叶等级、创新推动现制茶饮“营养分级”与“咖啡因仪表盘”标识，将健康选择权交还给消费者。品牌将东方茶文化与传统非遗技艺、艺术家IP等进行深度共创，传递“自然而然、内心安定”的东方自然主义，回应年轻群体的精神需求。在ESG领域，通过“原叶新生”茶渣资源化、非遗主题店及“茶姬茶之旅”小程序等实践，让可持续与文化传承融入消费日常，实现了商业价值与社会价值的共生。
8月25日，据报道，现代汽车与其工会达成了一项初步薪资协议，其中包括基本月薪上调10万韩元。 协议内容包括：月薪400%的奖金外加1270万韩元、15股现代汽车股票、50万韩元福利积分，以及夏季休假补贴上调20万韩元。 此外，现代汽车同意在2027年至2028年间新招聘500名生产工人。 工会成员将于8月31日就这项临时协议进行投票表决。
三是，强化市场预期管理。前期市场一度将美债利率上行解读为，沃什默许借由债市自发抬升收益率、被动收紧金融条件，以此替代加息操作。但随后长短端利率走势出现明显分化：短端降息预期迟迟未能出清，长端收益率却受油价反弹、政府债务破40万亿美元、AI巨头发债分流久期资金等因素影响持续冲高，债市出现定价割裂，依靠债市自发完成金融条件收紧的路径已经走不通。在此背景下，沃什选择通过释放强硬信号来强化市场预期管理，主动夺回货币政策预期的主导权，避免债市收益率继续出现无序上行风险。
依托全域自研技术底座，零跑可针对不同国家法规、路况、用户需求快速完成产品迭代适配，不用重复投入高额研发成本，这也是其海外产品能快速适配多国市场、实现快速放量的核心竞争力。
英国《泰晤士报》在报道中称，最新危机爆发后，因凡蒂诺多次致电特朗普，试图保住国际足联主席之位，但对方未予回应。
