西域旅游：上半年归母净利润367.91万元，同比下降67.23%
学历门槛同步调整。最低学历要求本科的AI岗位占比升至75.20%，要求硕士的岗位占比降至21.28%，AI岗位正从偏研究型、算法型向产品、工程、运营和交付等更广泛职能扩展。随着模型能力和工具链成熟，企业更看重候选人把AI嵌入具体业务的能力，而非单纯的学历标签。
2025年的4.84亿元资产减值，是劲嘉股份上市18年来的首次巨亏，但更值得警惕的是——这并非风险的出清，而是风险暴露的开始。
京基智农9月8日公告，2026年8月，公司销售商品肥猪14.11万头，销售收入2.06亿元，商品肥猪销售均价11.5元kg。2026年18月，公司累计销售商品肥猪139.97万头，累计销售收入19.07亿元。
第三个风险是社会方面的影响。“比如劳动力市场，以及人工智能带来的安全风险等，对此我们需要加强监管。”范力民补充道。
据最高人民法院8月5日消息，最高法联合中央组织部、中央政法委、中央编办、财政部、人力资源社会保障部近日印发《关于进一步加强人民法院聘用制书记员管理工作的意见》，全面加强聘用制书记员队伍规范管理。《意见》明确，人民法院书记员应当配备在审判业务部门，主要实行聘用制管理，原则上不再占用政法专项编制。聘用制书记员实行用人额度总量管理。各省区市人民法院书记员（含编制内和聘用制）总量与核定的法官员额数量大体相当，并严格控制规模。人民法院应当直接与聘用制书记员签订劳动合同，逐步取消劳务派遣用工方式。《意见》规定，聘用制书记员实行分级管理，等级设置为十级，从高到低依次为：一级高级至四级高级聘用制书记员、一级至六级聘用制书记员。
ST际华9月1日公告，截至2026年8月31日，公司已累计回购股份42,785,300股，占公司总股本的比例为0.9811，购买的最高价为1.92元股、最低价为1.80元股，已支付的总金额为79,196,463.17元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。
二是参保形式灵活。灵活就业人员可阶段性参保，其职工医保缴费年限按月累计，每满12个月计为1年。此前缴纳的居民医保缴费年限也可折算为职工医保缴费年限。
