8月20日，据报道，SK海力士与其工会达成了一项临时性工资及集体谈判协议，内容包括加薪6.3%及调整利润分享奖金制度。
在产业链上游，沃尔玛长期推行“农超对接”模式，通过统一的生产标准、采收规范和品控要求，沃尔玛帮助大量中小农户完成从“种出来”到“卖出去”的标准化改造，减少中间流通环节的同时，也将更高比例的利润留给了生产端。
9月21日，上交所发布关于沈鼓集团相关情况的通报：沈鼓集团（601091）自2026年9月17日上市以来，股票价格大幅波动。部分投资者在交易该股过程中存在影响股票交易正常秩序的异常交易行为，上交所持续对违规投资者采取了自律监管措施。公司已发布风险提示公告，提醒广大投资者理性决策，审慎投资。9月21日，该股交易2次触及盘中临时停牌。上交所将持续对该股上市初期交易予以密切关注，依规采取自律监管措施。依法合规参与交易，是市场有序运行的前提。再次提醒广大投资者，关注风险，审慎参与，合规交易。
7月30日召开的中共中央政治局会议要求，下半年要“加大逆周期调节力度”，“综合运用并适时调整货币政策工具”。相较于4月政治局会议提到的“增强货币政策前瞻性灵活性针对性”的表态，本次会议“综合运用并适时调整货币政策工具”的表述重点落在了“运用”和“调整”上。
余韩在陈述和申辩意见中提出：第一，其不具备操纵市场的主观故意,客观上也没有实施操纵市场的行为；第二，实际控制账户组的数量认定有误,其只实际控制使用9个账户，且对部分账户的控制时间较短。第三，其实际控制账户组的行为，未对“博士眼镜”股票价格产生实质性影响。综上，请求依法从轻或减轻处罚。
登陆科创板仅一周的人形机器人龙头宇树科技，用短短数个交易日，上演了一场情绪估值向现实基本面快速回归的资本大戏。
根据美国癌症协会（ACS）基于SEER数据库的最新统计，胰腺癌如果发现得早、肿瘤还局限在胰腺内，五年生存率能达到44%；一旦扩散到周围淋巴结或邻近组织，就降到17%；而如果已经发生远处转移，这个数字只剩 3%。
薪资方面，胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。2026年3月，于东来通过个人社交账户公布公司37.93亿元资产分配方案，明确将集团全部资产按照管理团队与员工各约50%的比例进行分派。其中，普通员工人均可获得20万元份额。
