谷歌当地时间8月5日宣布，谷歌DeepMind首席执行官杰米斯·哈萨比斯将转任该部门董事长兼Alphabet首席科学家。现任谷歌首席AI架构师、长期担任哈萨比斯副手的科雷·卡武克丘奥鲁将出任高级副总裁，接手哈萨比斯的大部分职责。谷歌另外宣布，长期参与制定谷歌AI战略、已在公司任职27年的首席科学家杰夫·迪恩将离职，同谷歌高级研究员桑杰·格马瓦特筹建一家独立企业，旨在加速机器学习、科学和工程领域的探索发现。
据央视新闻客户端消息，近日，有网友在社交平台发布视频，视频内容为新疆阿勒泰布尔津县巨融能源加油加气站出现管道开裂、重度漏气情况，引发部分群众恐慌情绪。事实究竟如何呢？发现该条视频后，布尔津县网信部门第一时间联动当地住建部门开展核查处置。经布尔津县住建局实地核验确认，布尔津县巨融能源加油加气站站内油气输送管道及配套设备设施运行正常、状态完好，并未发生管道开裂、漏气、渗漏等安全问题，网传内容属于虚假捏造，没有任何事实依据。9月3日，布尔津县委网信办通过官方公众号“布尔津网信”发布辟谣声明，迅速粉碎不实传言，消除群众顾虑。同时，网信部门将这条造谣视频下架，并对发布该视频的网民进行了批评教育。
市场因此形成一种普遍共识：拥有自研大模型与海量算力资源的幻方，能够依靠AI捕捉市场波动，抵御极端行情冲击。本轮净值集体回撤，打破了投资者对于AI量化“穿越波动”的固有预期。
服务品牌时，公司可以借助已有品牌知名度获得销售规模。自己做品牌以后，从产品研发、供应链到消费者认知都需要重新投入。原本承担的是合作关系变化的风险，转向自有品牌后，则需要承担库存、研发、营销以及品牌生命周期的风险。
从员工总人数看，年报披露，截至2025年12月31日，德银中国共有员工618人，较2024年末减少1人。
带薪年休假制度无法覆盖众多基层劳动者，本质是劳动关系中权利不对等的投射。数字化时代，人工智能正推动劳动力市场发生深刻变革，如何在劳动关系重塑过程中建立以人为本的权利保障体系，不仅关乎个体职工的尊严，更关乎制度背后的劳动公平性问题。决策层面需要拿出更大的勇气，让每一个普通劳动者都能够真正享受到身心愉悦的假期，让带薪年休假制度充分彰显社会经济发展的效益与温度。
上述公司人士表示，和2025年相比，回款有所加快。据悉，目前立新能源共有15个补贴项目，其中6个已纳入合规清单、正常回款，9个仍在国家补贴核查流程中。
数智技术迭代演进，职工健康管理开启AI革新序章。为深入贯彻“十五五”规划健康优先发展战略，探索人工智能等创新科技赋能职场健康管理的新解法与新实践，8月21日，“AI时代职工健康高质量发展交流会”在北京举行。
