今年3月，奥博穆就表示，大众汽车集团计划在2030年前在德国全集团共裁减约5万个工作岗位。裁员的主要原因是美国关税压力和保时捷品牌面临大规模问题。新华社今年6月援引外媒报道称，大众汽车集团考虑进一步加大成本削减力度，拟将裁员规模扩大至10万人，并可能关闭4家德国工厂。
普睿研究认为，三类企业的共同变化在于竞争基础的迁移：房企的核心能力从“融资与周转能力”转向“产品力与运营能力”。这与存量时代的行业转型方向完全一致——业务由单一商品房开发向“开发＋代建＋租赁＋社区运营”多元业态延伸，产品力、运营能力与存量资产持有价值成为企业核心壁垒，存量物业的长期现金流取代短期开发回款，成为衡量房企经营质量的核心指标。
经审理查明：1995年至2025年，被告人蒋超良利用担任中国农业银行综合计划部主任，交通银行党委书记、董事长，国家开发银行党委副书记、副董事长、行长，中国农业银行党委书记、董事长，吉林省委副书记、省长，湖北省委书记等职务上的便利，以及职权或者地位形成的便利条件，为有关单位和个人在企业经营、贷款审批、工程承揽、职务晋升等事项上提供帮助，非法收受上述单位和个人给予的财物共计折合人民币7.46亿余元。详情点击>>
李书福辞任之后，安聪慧获任吉利汽车控股有限公司董事会主席一职。该公司表示，他将带领新一届董事会，强化企业协同效应，加强与控股股东的合作，做实做强“一个吉利”。
但是，倡导性标准本身没有强制约束力，只能依靠群众自愿遵守和履行，这也导致历来各地发布的彩礼和礼金等指导性标准始终遭遇落地难的困境。在广大农村地区，即便标准写进村规民约，具有量化指标，但实际有效执行的几率也不高，能否起到参考作用都是未知数。而如果强力推行，就会面临基层执行跑偏的可能性，反而会惹得群众怨声载道。对此，地方政府必须明确，红白喜事倡导性标准既不是应付上级的“纸面文章”，沦为脱离实际的形式主义，也不是政绩工程的考核指标，层层加码导致执行层面数字造假。
福瑞泰克向港交所提交的上市申请文件显示，截至2025年底，公司累计量产项目数量已超过330个，当年实现营收22.8亿元，净亏损为3.58亿元。知行科技同期交付辅助驾驶产品同比增长七成至38.8万套，但公司整体收入下滑19.8%，毛利率由上一年的7.28%降至1.52%。
在行业集采常态化以及需求回落的双重影响下，科华生物自身也已陷入连续三年亏损的困局。2023年至2025年，公司营收分别为24.28亿元、17.59亿元、16.42亿元，同比分别下滑65.16%、27.55%、6.63%；归母净利润分别为-2.34亿元、-6.41亿元、-7.32亿元，三年累计亏损超过16亿元。
风光正在改写中国电力版图
