零跑能实现海外快速起量，核心在于与Stellantis集团深度绑定的轻资产差异化出海模式。和国内车企普遍整车出海、自建门店、自建工厂的重投入不同，零跑和Stellantis成立的零跑国际独家运营大中华以外全球市场的销售、生产业务，Stellantis开放其覆盖全球百余个国家的成熟经销渠道、供应链、金融体系，无需零跑单独投入巨额资金搭建海外门店与服务网络。不仅如此，面对各国关税壁垒，还可依托Stellantis现有海外工厂本地化生产，大幅降低建厂、渠道铺设成本与海外经营风险。
淑明女子大学于去年6月16日宣布撤销金建希的硕士学位。据悉1996年本科毕业后，金建希先后前往淑明女子大学和国民大学，分别攻读美术教育硕士、设计学博士。在校友会提出指控之后，淑明女子大学于2022年2月正式对此事展开初步调查，并于今年2月裁定金建希的硕士论文存在剽窃行为。
2024年11月，青岛证监局曾对联储证券开出罚单，直指其“同业拆借业务风险管理措施不到位、决策审批机制不完善、子公司管理不到位、公司治理不完善”，吕春卫作为首要责任人被采取监管谈话措施，也印证了治理层面的系统性漏洞。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
在越来越多的机器人走进具体场景时，真实门店的检验也接踵而至。
近日，上美股份旗下全资子公司上海青道、复星体系内的星智豫美以及AHAVA共同成立上海阿哈瓦化妆品有限公司，注册资本7000万元。其中上海青道持股70%，星智豫美持股29.5714%，AHAVA持股0.4286%。新公司将在中国境内从事成人护肤品及身体护理清洁类化妆品的生产和销售。
“从去年下半年开始，我们就积极推动分红险为代表的浮动收益型产品转型，而且已经取得了巨大的成功。”太保寿险总经理李劲松表示，“下半年，在银保渠道，我们将会在分红增额寿和年金方面双向发力，从而推动负债成本的有效降低。”
亚朵的安心工程正是始于“一只杯子”。2019年，亚朵将客房里的水杯换成一次性可降解的安心杯，同时安心杯上还有密封贴条。2025年，杯贴重新设计上线，撕开后会留下明显痕迹，不能轻易复原，用户可以一眼判断，这只杯子有没有被使用过。
