近年来，我国正着力推动休假制度改革。一方面，今年政府工作报告明确提出，“支持有条件的地方推广中小学春秋假”，另一方面，国务院7月份批复的《扩大消费“十五五”规划》专门提出，推动修订《职工带薪年休假条例》，严格落实职工带薪休假制度，增强制度执行刚性。鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排弹性错峰休假。
面对这一变局，不同规模期货公司正在探索差异化发展路径。王骏在研究中发现，头部公司发力做市业务、场外衍生品、资管等牌照型高门槛业务；中小期货公司则走专业化、区域化、细分产业赛道，实施错位竞争。南华期货的国际化布局、瑞达期货的资管与自营业务增长，均提供了从通道竞争转向价值竞争的范本。
中国船舶8月6日公告，公司于近日收到公司董事张健德递交的书面辞呈。张健德因退休，向公司董事会提出辞去其所担任的公司董事、提名委员会委员和薪酬与考核委员会委员职务。辞职后，张健德将不再担任公司及控股子公司任何职务。
《中国反不正当竞争执法年度报告（2025）》发布
另据自然资源部消息，9月19日，四川省攀枝花市盐边县格萨拉乡支六河村发生一起泥石流灾害事件致多人失联。根据《自然资源部地质灾害防御响应工作方案》，自然资源部于9月19日10时启动地质灾害防御Ⅳ级响应。
简单说，构成“共同劳动关系”的要件有三。一是同一劳动过程客观上不可分割。骑手的一次配送，从接单、到店、取餐、骑行到送达签收，构成一个完整的劳动过程；二是管理要素分解分布于不同主体。规则制定与差评考核在品牌方，派单调度与时效约束在平台，签约发薪在供应链公司等分别审查。每个主体只实施了管理的一部分，合并评价，一套不间断的管理体系便清晰可见。三是共同获益。各主体分别以配送服务费、品牌餐饮收入、数据资产与履约网络价值等形式，分享同一劳动过程的收益。
记者 辛圆
得益于全球存储芯片行业的普涨行情，SK海力士业绩大涨。公司最新财报披露，上半年累计营收首次突破100万亿韩元。与去年同期相比，营收和营业利润分别增长257%和557%。公司预测，存储器需求增长趋势有望持续。基于上述需求前景，SK海力士正与客户推进多年期合约，以保障中长期供应稳定。目前公司已与包括核心客户在内的十余家客户结束讨论长期供应协议，并正与业内主要客户进一步展开洽谈。
