另外，双重集中度会存在以下隐患。第一，终端品牌出货周期直接绑定公司订单，智能手机行业进入存量竞争，苹果每年新品出货量波动、渠道库存调整，都会传导至上游胶粘剂采购。第二，供货决策权可能掌握在 EMS 厂商手中，而非苹果等终端品牌，若代工厂为压缩成本、引入汉高、陶氏等国际竞品，德聚技术订单或将流失。
在秋季大幕拉开之前，苹果还在官网突然发布新品，更新了搭载M5 Pro和M6芯片的新款Mac mini，以及搭载M5 Max和M5 Ultra芯片的新款Mac Studio。苹果表示，M6是其首款采用2纳米制程工艺的尖端芯片，M5 Ultra则是“迄今为止苹果最强大的芯片”。
天眼查显示，上海摩漾生物成立于2018年7月11日，是医疗器械、化妆品销售公司，法定代表人为林光明。林光明也是企业实际控制人，持股比例约37%。
随着计划的开展，供应链周转速度、内部不同部门的沟通效率与成本把控，都是星巴克中国接下来要面对的课题。中国消费者对咖啡饮品的“挑剔性”已经到了新的阶段，而它这些改造的成效，也会成为这个品牌未来在中国市场发展的关键变量。
他预计，今年三、四季度存储价格将进入涨幅趋缓的阶段，但2027年的趋势尚不好判定。但随着更多手机厂商宣布涨价，他认为其中的积极信号是消费者在逐步与产业形成共识，调整对未来产品价格的预期。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
从企业层面看，中海地产2026年中期业绩显示，上半年公司实现合约物业销售额1343.5亿元，同比增长11.8%，权益销售规模位居行业第一，也是TOP10房企中唯一实现销售双位数增长的企业。
此前报道还提到，长安汽车方面提出，由阿维塔设立造型设计、产品开发和平台技术等共享或协同中心，承接深蓝委托的相关业务。
