企业提高用工弹性的另一面是劳动者就业的不稳定性。孟泉称，大量所谓“知识密集型”岗位会随着企业业务不断调整而变化，企业也更倾向于采用敏捷的组织管理方式。以互联网企业为例，2020年后行业增长见顶，降本增效成为主旋律。此类企业偏好采用“水龙头”式的用工模式，即“项目来了开闸招人，业务停了关阀走人”，这既规避了招录正式员工需缴的五险一金和劳动争议风险，又实现了人力资本的弹性配置。
具体来看，1-8月，全国税收收入129104亿元，同比增长6.6%，涨幅较前7个月回落0.1个百分点；非税收入27529亿元，同比增长1.5%，涨幅较前7个月下降0.1个百分点。
9月23日，公安部、国家卫健委和国家药监局联合发布公告称，根据《麻醉药品和精神药品管理条例》《非药用类麻醉药品和精神药品列管办法》有关规定，公安部、国家卫健委和国家药品监督管理局决定将奥啡类物质整类列入《非药用类麻醉药品和精神药品目录》。公告所列管物质如果发现医药、工业、科研或者其他合法用途，按照《非药用类麻醉药品和精神药品列管办法》第三条第二款规定予以调整。公告自2026年10月1日起施行。
《智能网联汽车 自动驾驶系统安全要求》适用于搭载L3级、L4级（高度自动驾驶）系统的M类和N类车辆，不适用于自动泊车系统。 《智能网联汽车 自动驾驶系统安全要求》规范人机交互与用户告知要求，防范误用滥用风险。标准要求自动驾驶系统的激活和退出过程应安全，并明确就绪、激活、退出等状态信息及信号的提示规范。对于L3级自动驾驶系统还应具备驾驶人接管能力监测功能。详情点击>>
2025年3月，信鸽赛事活动启动，某市检察院恢复审查，持续跟进监督发现，体育局整改方案参照民用机场标准制定，未达某军用机场净空保护特殊要求，信鸽仍持续飞入机场威胁净空安全，符合提起行政公益诉讼的条件。2025年6月，某市检察院将本案移送管辖法院对应的某区检察院办理。次月，某区检察院向某区法院提起行政公益诉讼，请求判令体育局依法全面履行监管职责。
当天早些时候，中国驻日本大使馆发布通知称，自2026年9月14日起，对日本公民赴华签证规费进行调整。一次签证为16750日元，二次签证25100日元，半年多次签证33500日元，一年多次签证50250日元。
在人力资源成为企业核心竞争力的当下，职场健康管理已从“福利选项”变为“刚需配置”。立足健康管理领域前沿，近年来，爱康持续探索高质量职场健康管理实践，成为全国防控重大慢病创新融合试点项目首批“高质量职场健康管理先行试点入围单位”。
7月30日，花样年境外债务重组方案正式落地生效。自2021年10月一笔2.05亿美元票据违约后，花样年开启了长达五年的自救之路，历经多轮谈判、方案迭代与债权人沟通，最终完成规模达40.18亿美元的境外债务重组，走完全部司法与表决流程。
