8月25日，据报道，现代汽车与其工会达成了一项初步薪资协议，其中包括基本月薪上调10万韩元。 协议内容包括：月薪400%的奖金外加1270万韩元、15股现代汽车股票、50万韩元福利积分，以及夏季休假补贴上调20万韩元。 此外，现代汽车同意在2027年至2028年间新招聘500名生产工人。 工会成员将于8月31日就这项临时协议进行投票表决。
不过，这一类品种也绝非能随便吃、无风险，国家药监局近日就发布《关于修订感冒灵口服制剂说明书的公告（2026年第66号）》，根据药品不良反应评估结果决定统一修订感冒灵颗粒、感冒灵胶囊、感冒灵片和感冒灵茶等口服制剂说明书，涉及警示语、禁忌、不良反应和注意事项等内容。
事前评估是合作开展的第一道关口。监管要求，机构开展转接渠道业务前必须完成审慎评估，重点聚焦四大维度：平台是否实际参与证券基金业务环节、合作模式是否混淆服务主体身份、投资者数据安全保障是否完备、服务收费是否合理并做到质价相符。
2026年上半年，公司经营活动产生的现金流量净额18.78亿元，同比增长657.63%。短期借款从年初的21.21亿元降至8.59亿元，减少59.51%；长期借款从年初13.97亿元降至8.92亿元，减少36.14%；期末货币资金较年初减少32.5%至14.98亿元。
2026 年一季度，凯盛新能经营压力并未缓解，单季度营收 6.73 亿元，同比下滑 25%；归母净利润亏损 3.53 亿元，同比下滑 182%；扣非净利润亏损 3.55 亿元，同比下滑 175%。公司预计上半年归母净利润亏损 7.53 亿元至 8.9 亿元，扣非净利润亏损 7.56 亿元至 8.95 亿元，对比 2025 年同期归母净利润亏损 4.49 亿元，亏损幅度有所扩大。
涉企行政执法，是“行政执法”在企业这一特定对象上的具体应用。它指行政机关或法律、法规授权的组织，针对企业（含个体工商户等经营主体）遵守法律法规的情况，依法实施的行政检查、处罚、许可、强制等管理行为。其核心在于将执法行为与优化营商环境、保护市场主体合法权益紧密结合。但近年来，涉企行政执法却异化为干扰企业正常生产运行、损害地方营商环境的“部门利益工具”。
在持续的国际压力之下，缅甸军方联合克伦边防军从去年10月16日开始对位于妙瓦底的KK园区采取“清剿”行动，但部分被打散的从业者很快开始“再就业”，缅甸及周边国家甚至对他们掀起“二次招聘潮”。
租金市场呈现显著的两极分化格局。依托轨道交通枢纽、成熟居住及商务圈层的核心商圈购物中心，客流基础稳固，租金水平整体保持平稳；而处于培育周期、配套尚未完善的新项目，普遍采取以价换量的运营策略，通过优化租金体系、放宽入驻条件吸引品牌落地。截至二季度末，全市优质购物中心最优层平均租金为693.5元/平方米/月，半年小幅回落0.5%。
